個人のキャリア・学び
ひとは、働くということに、どのように向き合っているのでしょうか。どのような仕事に就きたいのかを、いつ、どのように考え始め、どのように就職活動・転職活動を行っているのでしょうか。また、働くために必要な能力を、いつ、どのような形で身に着けているのでしょうか。若年から、ミドル、シニアとキャリアを重ねる中で、ひとには、どのような環境変化、意識の変化が訪れるのでしょうか。私たちリクルートワークス研究所は、一人ひとりが生涯にわたっていきいきと働くには、何を経験し、獲得していくことが重要なのかを明らかにするために、さまざまな調査・研究を通して、個人のキャリアのプロセス、働く意識や行動を幅広く探索、解明しています。
ピックアップ
新型コロナウイルス流行下での就労者の生活・業務環境と心理・行動 ―4月調査と7月調査の比較を中心に― 江夏幾多郎・神吉直人・高尾義明・服部泰宏・麓仁美・矢寺 顕行
Works Discussion Paper 2020年度
Works Review2020
Works Review
働く人の自律革命が始まる。(Works Review 2020 巻頭鼎談)
「小さな挑戦」で社会を動かす。ONE JAPAN 濱松誠さんと語る新時代のマインド・シフト
“ありのまま”と“何者”のはざまで。若者キャリア論2020
11.8%が“半年未満”で離職する。「超早期離職」問題
データから見る高校卒就職の課題と展望
高校卒業後、ずっと働いていない若者の存在を考える
データから見る高校卒就職の課題と展望
外国人労働者の流入が急減
統計が物申す
『サバイバー:宿命の大統領』に学ぶオーセンティックリーダーシップ
人事は映画が教えてくれる
集団から個人に移る労働者の“Voice” ―5カ国調査から― 中村天江 | 学会発表資料 [1.5 MB]
個人の“Voice”と”Exit”が賃上げに与える影響 中村天江
Works Discussion Paper 2020年度
「就職後」を考える
データから見る高校卒就職の課題と展望
最終回(後編) 「ウェルビーイング研究」の観点から キャロル・リフ 氏
第8章 研究展開 今後の「働く×生き生き」研究に向けて
最終回(前編) 「ウェルビーイング研究」の観点から キャロル・リフ 氏
第8章 研究展開 今後の「働く×生き生き」研究に向けて
“しごとへの思い”と高校卒就職
データから見る高校卒就職の課題と展望
第3回 「社会心理学研究」の観点から 宮本百合 氏
第8章 研究展開 今後の「働く×生き生き」研究に向けて
研究員
特任研究員 | 豊田 義博 |
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主幹研究員 | 萩原 牧子 |
主任研究員 | 辰巳 哲子 |