コラム｜リクルートワークス研究所

研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.5

リクルートワークス研究所所員によるリレー式ショートコラム。ときには“鳥の目”で労働市場の風を語り、ときには“虫の目”で働く現場の匂いに分け入ります。

HR未来会議

企業・組織の半歩先の課題について、同じ課題感を持つ企業人と一緒に議論を重ねながらテーマを深掘していきます。社会の中でどのような変化の兆しが見えているのか、各社が直面している課題や講じている対策を共有します。リクルートワークス研究所では、本企画を通じて、意志ある個人が集まり、最初の一歩を踏み出せる場を創造していきます。

実践レポート　組織から紐解く地方創生

「市民を一つの組織と見立てたら何ができるだろう？」そんな着想から始まった人事パーソンの地方創生への取り組み。本コラムでは実践レポートとして詳しくお伝えします。

アジアのキャリア教育

日本のキャリア教育は社会の変化に対応しきれていない。キャリア教育の定義は国によって異なるが、個人が仕事に関する意思決定を行い、学校から仕事への適応力を高めるための教育とされる。テクノロジーの進化や労働供給制約により、若手人材の採用は一層困難になり、キャリアプランニングの在り方も変化する。今後のキャリア教育の方向性を探るため、アジア各国の環境とキャリア教育の実態を調査した。

研究員の「ひと休みひと休み」

リクルートワークス研究所presents「研究員の『ひと休みひと休み』」　は、研究員が「何を考えているのか」「どんな思いで研究活動をしているのか」、そんな研究員の「生の声」をお届けするPodcast番組です。本コラムでは、収録音源から抜粋した内容をご紹介します。

共鳴協奏　働くのこれからを議論する

リクルートワークス研究所所員が、労働の枠にとどまらない、さまざまな分野の有識者と対談するコラム。経済社会はこれからどう変わっていくのか、どのような課題や解決策があるのか。ひとと組織の研究を踏まえ、少し...

ミドル期の挫折とキャリア

本コラムは、大手前大学経営学部北村雅昭、リクルートワークス研究所辰巳哲子による２名のリレーコラムとして、ミドル期の挫折・キャリアショックについてこれまでの研究や調査結果を紹介・解説する。

「働く」の論点

大きな転換点にさしかかる日本の雇用と個人の働き方。新たな取組みを考えるにあたっての、重要な論点や視点をワークス研究員が発信します。...

日本人の賃金のいまを探る

本シリーズでは、中長期的に見た日本人の賃金の動向について、様々なデータを用いて明らかにしていく。日本人の賃金は上がっていないのか。そうだとしたらなぜなのか。国際比較や時系列の変化に着目しながら日本人の賃金の今を探る。

知的ランダムウォークのInsight

古今東西の人文科学の探索を続ける梅崎教授。多様な領域の人々へのインタビュー、小説・漫画・アニメ・映画を含めたコンテンツ、現場訪問などから知を獲得する方法論とは。

知的ランダムウォークの軌跡

知的Random Walkersたちが集うサロンで試される、知の探索の軌跡をレポート。課題図書の読書会、著者や専門家たちとの対話などから見えてくる、人事に求められる視座とは。

私の知的ランダムウォーク

経営者や起業家などの実務家、人事トップ、作家や漫画家などクリエイター……こうした人々のなかの「知の巨人」たちに、彼ら・彼女らの知的ランダムウォークの遍歴を聞く。

人事の知的ランダムウォーク

知の多様な領域をわたり歩く知的Random Walkによって、どのような変容が生じるのか。知的Random Walkerとしての活動を実践した人事パーソンたちの知の足跡をここに残す。

コラム

連載中のコラム

アーカイブ