転機/移行
「個人のキャリア・学び」領域における、転機/移行に関連するテーマでの研究・調査をラインナップしています。
“日本のエンジニア”が生き生きとCXするための３つの提言
“日本のエンジニア”はどこへ行く？ーEngineer's Career Journey
CX資産の獲得が、 “日本のエンジニア”のキャリア展望を拓いていく
“日本のエンジニア”はどこへ行く？ーEngineer's Career Journey
「介護に寄り添う」会社の姿勢が社員との信頼関係を育てる 中外製薬・佐藤華英子氏
介護する社員の「生き生き働く」を考える
「転機イベント」がもたらす「転機からの学習」。それがCX資産の正体である
“日本のエンジニア”はどこへ行く？ーEngineer's Career Journey
CX資産。それは “日本のエンジニア” のキャリア・オーナーシップの鍵となるスタンス・マインドである
“日本のエンジニア”はどこへ行く？ーEngineer's Career Journey
エンジニア資産。それは “日本のエンジニア” のキャリアの基盤となる気質である
“日本のエンジニア”はどこへ行く？ーEngineer's Career Journey
「広げる」経験だけではキャリア・オーナーシップは育まれない
“日本のエンジニア”はどこへ行く？ーEngineer's Career Journey
“日本のエンジニア”はすでにCXしている!?
“日本のエンジニア”はどこへ行く？ーEngineer's Career Journey
“日本のエンジニア”はラビリンスに迷い込んでいる
“日本のエンジニア”はどこへ行く？ーEngineer's Career Journey
AI時代は“日本のエンジニア”にどんなCXを求めるのか?
“日本のエンジニア”はどこへ行く？ーEngineer's Career Journey
ビジネスケアラーが「自分らしく働く」を見失わないためにできることとは 広島大学大学院教授 児玉真樹子氏
介護する社員の「生き生き働く」を考える
介護中でもやりがいを失わずに働く 新しいビジネスケアラー支援入門
介護をする社員が働きがいを持てるマネジメント
介護経験で得た人間的成長を、事業に取り込む。全社員を対象に仕事と介護の両立支援策を実施 ハウス食品グループ本社・加藤淳子氏
介護する社員の「生き生き働く」を考える
介護の選択肢を知ることが、要介護者・ケアラーのQOLを高める。 リクシス・佐々木裕子氏
介護する社員の「生き生き働く」を考える
キャリア自律の観点から見た社内公募制度の運用実態 千野翔平
Works Discussion Paper 2022年度
