個人のキャリア・学び
ひとは、働くということに、どのように向き合っているのでしょうか。どのような仕事に就きたいのかを、いつ、どのように考え始め、どのように就職活動・転職活動を行っているのでしょうか。また、働くために必要な能力を、いつ、どのような形で身に着けているのでしょうか。若年から、ミドル、シニアとキャリアを重ねる中で、ひとには、どのような環境変化、意識の変化が訪れるのでしょうか。私たちリクルートワークス研究所は、一人ひとりが生涯にわたっていきいきと働くには、何を経験し、獲得していくことが重要なのかを明らかにするために、さまざまな調査・研究を通して、個人のキャリアのプロセス、働く意識や行動を幅広く探索、解明しています。
ピックアップ
『ハウス・オブ・グッチ』に学ぶファミリービジネスの陥穽
人事は映画が教えてくれる
『ドント・ルック・アップ』に学ぶリスクに対する想像力の重要性
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『42 世界を変えた男』に学ぶ パラダイム変革を実現するパワー
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『さかなのこ』に学ぶ 仕事選びにおける“好き”の重要性
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『2人のローマ教皇』に学ぶ 「ディスカッション」と「対話」の違い
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『エール!』に学ぶ日本人が見落としているD&Iの本質
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『ワタシが私を見つけるまで』に学ぶアイデンティティ確立の意義
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『ビリーブ 未来への大逆転』に学ぶ“家族で作るキャリア”
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『英国王のスピーチ』に学ぶプロフェッショナルのあり方
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『宇宙兄弟』に学ぶ合目的的な人材選抜の考え方と手法
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花開け!コーポレートスタッフ
Works 171
『13デイズ』に学ぶ巨大組織における意思決定のリアル
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若手を辞めさせるな
Works 170
『日日是好日』が描く「人として成る」ための東洋的学び
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『ギフテッド』に学ぶ「普通の感覚」を養うことの大切さ
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研究員
特任研究員 | 豊田 義博 |
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主幹研究員 | 萩原 牧子 |
主任研究員 | 辰巳 哲子 |