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長寿就労社会 定年“消滅”時代、あなたはどう働きますか？
特集
はじめに：「三方よし」の長寿就労社会の 実現を目指して
●Section1 高齢者雇用の課題、傾向と対策
- 座談会：シニア雇用の環境は整備されてきた いかに活躍してもらうかが今後の鍵
- 日本の高齢者の就業率の高さは世界有数 雇用の「量」から「質」重視への転換を促せ
- 高まる老後の困窮リスク 氷河期以降の世代にも支援を
- 高い単身高齢女性の貧困リスク 継続して働き、年収と年金アップを
- 「ビジネスケアラー」300万人時代 キャリア継続を前提に介護を考えて
- 長く働くために、リスキリングの手前で時代遅れになった情報を手放すアンラーンを
- 人事トップ、シニアとミドル施策を語る
→NEC／「適時適所適材」と「キャリア自律」で年齢などの属性にかかわらず活躍できる場を
→サントリーホールディングス／シニア施策を「点」として捉えない キャリアを「線」でつなぐための支援に注力
→サイボウズ／2006年から年齢関係なく 100人100通りのマッチング - 改善する高齢者の認知機能 年齢を重ねて成熟する知能もある
●Section2 長寿就労社会に向けて８の処方箋
- 三田電気工業／大手企業出身のシニア人材が中小企業を支援 コミュニケーション力と実務経験が鍵に
- Column 現場と同じ目線で伴走できるシニア人材が中小企業で求められる
- ニューホライズンコレクティブ／長く働くための「滑走路」を「業務委託」として会社が準備
- エイジレス 増えるミドルシニア採用 ITスキルが決め手に
- 飛騨市／高齢者も働き、支え合う人材確保 「必要とされること」が生きがいに
- グッド・エルダーズ／「人生は楽しいのかも」と若者に希望を見せる年の重ね方
- ポーラ／「営業の鬼」がキャリアチェンジ 人生の「ワクワク」探しへ
- サミット／現役同等と店舗・地域限定 働き方を選べる制度に改定
- 宮田アルマイト工業／人が辞めない会社を目指し急成長 シニアに蓄積された経験とスキルに期待
編集長まとめ：「働かないおじさん」は誰が作るのか ミドルシニアに活躍してもらう明確なビジョンを／浜田敬子（本誌編集長）
連載
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機関誌Works 連載
ローカルから始まる。
Q0 代表取締役社長 林 千晶
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人事のアカデミア
町内会
2025年04月15日
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Global View From USA
第13回 Z世代に広がる新たな「辞め方」「わがまま」と受け止めていてはすれ違う
2025年04月15日
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Global View From Nordic
第13回 世界3位評価のデンマークの年金制度 生きがい求め働く高齢者も増加
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Global View From Policy World
第6回 現役世代が享受する介護保険制度のメリット 介護離職を防ぐという観点も財政議論には必要
2025年04月15日
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Global View From Work Tech World
第13回 予防医療につながるエイジテックも登場 身体的ハンデ克服技術は高齢者の社会参画を可能に
2025年04月15日
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人事は映画が教えてくれる
『オットーという男』に学ぶ人生のサードステージで大切なこと
2025年04月15日
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著者と読み直す
『観光消滅』 佐滝剛弘
2025年04月15日
FROM EDITORS
本誌に掲載されているデータは2025年03月24日現在のものです。