個人のキャリア・学び
ひとは、働くということに、どのように向き合っているのでしょうか。どのような仕事に就きたいのかを、いつ、どのように考え始め、どのように就職活動・転職活動を行っているのでしょうか。また、働くために必要な能力を、いつ、どのような形で身に着けているのでしょうか。若年から、ミドル、シニアとキャリアを重ねる中で、ひとには、どのような環境変化、意識の変化が訪れるのでしょうか。私たちリクルートワークス研究所は、一人ひとりが生涯にわたっていきいきと働くには、何を経験し、獲得していくことが重要なのかを明らかにするために、さまざまな調査・研究を通して、個人のキャリアのプロセス、働く意識や行動を幅広く探索、解明しています。
ピックアップ
NPOからもらった多くの「宝」 無関心ではもったいない
兆し発見 キャリアの共助の「今」を探る
高校就職での複数応募はキャリアにどのような影響を与えるのか
高校卒就職の視点・論点
【座談会】つながりがくれた、人生のワクワク感
兆し発見 キャリアの共助の「今」を探る
日々進化するリスキリング、担い手は多様なステークホルダー
リスキリングの様々な側面
定年後、人は仕事に何を求めるか
変容する価値観
高校卒、最初の3年間が重要
高校卒就職の視点・論点
リスキリングの新しい潮流、「アウトスキリング」
世界のリスキリング事情
厚生労働省 人材開発統括官付 河嶋正敏参事官(若年者・キャリア形成支援担当)
識者に聞く。高校卒就職システムの現状と展望
定年を前にして、仕事に求めるものは変わっていく
変容する価値観
新卒採用における大学卒と高校卒の関係とは
高校卒就職の視点・論点
定年を境に仕事の価値観は変化するか
変容する価値観
~「#大学生の日常調査」定量分析①~大学生活で豊かなギフトを獲得するポイントは何か?
「#大学生の日常」に埋め込まれた学習
早稲田大学 教育・総合科学学術院 大学院教育学研究科 三村隆男教授
識者に聞く。高校卒就職システムの現状と展望
選手会会長になって、サッカー以外の世界を知り「大人」になった。
兆し発見 キャリアの共助の「今」を探る
定年後の仕事に納得感を抱くまで
変容する価値観
研究員
特任研究員 | 豊田 義博 |
---|---|
主幹研究員 | 萩原 牧子 |
主任研究員 | 辰巳 哲子 |