長寿就労社会　定年“消滅”時代、あなたはどう働きますか？

2025年04月10日

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特集

長寿就労社会　定年“消滅”時代、あなたはどう働きますか？ [17.4MB]

はじめに：「三方よし」の長寿就労社会の実現を目指して

●Section1　高齢者雇用の課題、傾向と対策

座談会：シニア雇用の環境は整備されてきた　いかに活躍してもらうかが今後の鍵
日本の高齢者の就業率の高さは世界有数　雇用の「量」から「質」重視への転換を促せ
高まる老後の困窮リスク氷河期以降の世代にも支援を
高い単身高齢女性の貧困リスク　継続して働き、年収と年金アップを
「ビジネスケアラー」300万人時代　キャリア継続を前提に介護を考えて
長く働くために、リスキリングの手前で時代遅れになった情報を手放すアンラーンを
人事トップ、シニアとミドル施策を語る
改善する高齢者の認知機能　年齢を重ねて成熟する知能もある

●Section2　長寿就労社会に向けて８の処方箋

三田電気工業／大手企業出身のシニア人材が中小企業を支援　コミュニケーション力と実務経験が鍵に
Column　現場と同じ目線で伴走できるシニア人材が中小企業で求められる
ニューホライズンコレクティブ／長く働くための「滑走路」を「業務委託」として会社が準備
エイジレス増えるミドルシニア採用 ITスキルが決め手に
飛騨市／高齢者も働き、支え合う人材確保　「必要とされること」が生きがいに
グッド・エルダーズ／「人生は楽しいのかも」と若者に希望を見せる年の重ね方
ポーラ／「営業の鬼」がキャリアチェンジ　人生の「ワクワク」探しへ
サミット／現役同等と店舗・地域限定働き方を選べる制度に改定
宮田アルマイト工業／人が辞めない会社を目指し急成長　シニアに蓄積された経験とスキルに期待

編集長まとめ：「働かないおじさん」は誰が作るのか　ミドルシニアに活躍してもらう明確なビジョンを／浜田敬子（本誌編集長）

アンケートのお願い

長寿就労社会〜ミドル・シニアの雇用と働き方をどう再構築していけばいいか〜

日時：: 2025年5月14日（水）12:00～13:00（開場：11時55分）

会場：: オンライン

ゲストは、誌面にも登場いただいた千葉経済大学経済学部経営学科教授の藤波美帆氏と、 Do TANK　代表取締役の亀井芳郎氏です。
労働力の担い手として、高齢者層への企業からの期待は高まり、定年延長や再雇用時の待遇改善を発表する企業が増えています。多くの人が元気なうちは働く「長寿就労社会」は、確実に到来するでしょう。本特集では、その実現に向けて、専門家や企業の人事リーダー、実際に長寿就労社会を楽しみ、生き抜いている人々への取材から、課題解決の糸口を探りました。

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