労働政策
人生100年時代、これまでとは違う新たな経済社会システムを創り上げるために、労働政策のリデザインの必要性に迫られています。
ますます多様化する労働市場に対応して、多岐にわたる施策の推進が要請されるなか、政府の主導のみで雇用・労働問題の解決を図ることは容易ではありません。個人や企業など現場を中心としての民間の知力・活力を生かした総合的な施策の検討が期待されています。
リクルートワークス研究所では、これまでの日本的雇用システムに代わる次の時代の就業システムと、その実現に向けた労働政策を検討し目指すべき方向性を提案していきます。
ピックアップ
低・中所得者が増加、急速な労働参加が賃金構造に影響を与えている
日本人の賃金のいまを探る
社会福祉法人 愛宕福祉会 人事部長 馬込 正利氏
「週休3日」で働く
金銭目的での副業は本業にマイナスの影響を与えるか 門美月
全国就業実態パネル調査「日本の働き方を考える」2022
SOMPOひまわり生命 人財開発部 企画グループ 課長(グループ長)坪井 正登氏/課長代理 落合 加奈氏/課長代理 山田 友美子氏
「週休3日」で働く
世界の賃金・経済状況を比較する――日本経済は1人負けなのか
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フランスで「有給休暇取り放題」は浸透するのか
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接続を切る権利(フランス企業の導入事例)
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男性の育休取得 ―なんちゃって育休になっていないか― 大谷碧
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コロナ禍でも堅調に増加したシニアの就業 茂木洋之
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非正規雇用者の賃金が低いのは世界共通なのか? ―国際比較からみた日本 小前和智
全国就業実態パネル調査「日本の働き方を考える」2022
有給休暇の取得は進んでいるのか 大谷碧
全国就業実態パネル調査「日本の働き方を考える」2022
日本アイ・ビー・エム株式会社 人事 福利厚生 課長 作田 航氏
「週休3日」で働く
日本人の生涯賃金は増えていないのか──坂本貴志
研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.4
研究員
グローバルセンター長 | 村田 弘美 |
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主任研究員 | 大嶋 寧子 / 古屋 星斗 |
研究員/アナリスト | 茂木 洋之 |