次世代社会提言 ―マルチリレーション社会：個人と企業の豊かな関係―
社会の不確実性が高まり、人口減少が進むなか、人との「つながり」やその関係性の質が非常に重要になっていく。日本・アメリカ・フランス・デンマーク・中国でのアンケート調査や、企業40社の分析、専門家へのインタビューなどから、人と人、人と企業とのつながりに焦点をあてた新たな社会像を、１個人、２企業、３個人と企業の関係、４政策、の４つの観点から提案する。
動画『日本的雇用はどう変わる？ ―個人と企業の新たな関係―』はこちら
logmi『マルチリレーション社会 ―日本的雇用はどう変わる？―』はこちら
報告書・論文
【提言ブック】マルチリレーション社会ー多様なつながりを尊重し、関係性の質を重視する社会ー
【データ集】働く人のリレーション調査
【データ集】５カ国リレーション調査
【コンセプトブック・個人編】マルチリレーション社会『2040年からの手紙』 －働き方・生き方を見つめ直しているあなたへ－
【コンセプトブック・企業編】マルチリレーション社会『2040年からの手紙』 －企業経営の理想を追求しているあなたへ－
集団から個人に移る労働者の“Voice” ―5カ国調査から― 中村天江 | 学会発表資料 [1.5 MB]
プロジェクトリーダー
プロジェクトメンバー
- 大嶋寧子（主任研究員）
- 古屋星斗（研究員）
- 津田 郁（研究員）
- 千野翔平（研究員）
- 茂木洋之（研究員／アナリスト）
- 孫 亜文（研究員／アナリスト）
- 大久保幸夫（所長）
- 紫垣樹郎（株式会社インサイトコミュニケーションズ）
- 谷本智子（アシスタント）