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Works 197号特集

活躍寿命を延ばせ

長寿社会とAIの進化の中で、生涯生き生きと働く「キャリアロンジェビティ」の実現が急務です。組織の壁や旧来の固定観念を破り、企業と個人が新たな挑戦を重ねる「リ・キャリア」への転換の道筋を提示します。

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    何歳まで生きるか選択可能な時代へ。ロンジェビティ時代に問われる「哲学」

    2026年08月17日

  • CLIP

    AIとロンジェビティは社会と人生をどう変えるか。キャリアの再発明とは

    2026年08月17日

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    ロンジェビティはなぜ、経営課題か。健康で長く働き続ける社会的意義

    2026年08月17日

機関誌works特集

特集

活躍寿命を延ばせ 人事のダイエット 経営とインクルージョン 適材適所の葛藤 採用のジレンマ 2026年-2035年 次の10年 雇用の未来を描く 「失われた30年」を検証する 社会×働く 何が変わり何が変わらなかったのか 本気の 女性リーダー育成 長寿就労社会 定年“消滅”時代、あなたはどう働きますか? インドの人材力 組織と不正 その構造的要因を読み解く あなたの会社の人的資本経営大丈夫ですか? ニッポンの“課長”の処方箋 多様な働き方時代の人権 Z世代 私たちのキャリア観 自分らしさと不安のはざまで
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