メールマガジン登録
各種お問い合わせWorks 192号特集
2026年-2035年 次の10年 雇用の未来を描く
バブル崩壊後の30年を振り返った第1弾に続き、不透明さが増す今、本号では未来の10年を展望します 。AIの進化や人口動態の変化で社会と「働くことの意味」が揺らぐなか、専門家が12の提言を提示 。労働力不足や格差拡大などの課題を乗り越え、社会や個人が踏み出すべき次の一歩を示します 。
-
CLIP
熊本県立八代工業高校：最先端・高度な職業教育により、地域で活躍する人材の創出を目指す
2025年11月06日
-
CLIP
エッセンシャルワーカー領域に特化した教育の再設計を
2025年11月06日
-
CLIP
世界中から注文殺到、営業いらずの中小企業の技術と組織の磨き方とは
2025年11月06日
-
CLIP
地方の中堅中小企業にホワイトカラーの移転を促せ
2025年11月06日
-
CLIP
日本ガイシ：経営と事業の大転換を支える人事変革をいかに実現したのか
2025年11月06日
-
CLIP
AI時代に余る「漫然とホワイトカラー」を改革せよ
2025年11月06日
-
CLIP
AI時代、人々の働く意味や役割、幸福感はどう変わっていくのか
2025年10月28日
-
CLIP
不足するエッセンシャルワーカー。リスキリングと労働移動でいかに増やせるか
2025年10月28日
-
CLIP
格差と分断は今後も拡大するのか。男女間と地域間格差、非正規問題の行方とは
2025年10月28日
-
CLIP
汎用AIとロボットは登場するのか。そのとき、仕事は、組織は。可能性と課題に迫る
2025年10月28日
-
CLIP
余るホワイトカラーとエッセンシャルワークの危機。未来の労働力不足の実像とは
2025年10月28日