リクルートワークス研究所

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Works 196号特集

人事のダイエット

取り組みの積み重ねで組織が重くなる中、本特集ではダイエットのプロセスになぞらえて人事の何を削り何を残すべきなのか、「無駄」を検証します。定量調査による可視化、現場の人事やリーダーたちの議論を通 じた実態分析、専門家の視点を交えながらの構造的課題の考察、そして先進企業の事例を紹介。立場による視点のズレを起点に、何を持って真の「適正」とするのか議論を始めてみてはいかがでしょうか。

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人事のダイエット 経営とインクルージョン 適材適所の葛藤 採用のジレンマ 2026年-2035年 次の10年　雇用の未来を描く 「失われた30年」を検証する　社会×働く　何が変わり何が変わらなかったのか 本気の 女性リーダー育成 長寿就労社会 定年“消滅”時代、あなたはどう働きますか？ インドの人材力 組織と不正 その構造的要因を読み解く あなたの会社の人的資本経営大丈夫ですか？ ニッポンの“課長”の処方箋 多様な働き方時代の人権 Z世代 私たちのキャリア観 自分らしさと不安のはざまで
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