労働市場
人口減少が進む一方、グローバル化の進展、個人の価値観や働き方が多様化する中で、個人の働き方や労働力はどのように推移するのか。個人の就職・転職行動や企業の採用行動から見えてくる労働市場はどのような構造を持ち、今後どのように変化していくのか。
リクルートワークス研究所では、国内外の労働市場を対象に、その就業構造や人材移動についての構造や課題を明らかにするための、調査・研究を行っています。
労働力人口や就業構造の短期的な変化や長期的な予測も行っており、働き方や人材マネジメントのこれからのあり方、労働市場が直面している課題政策提言にも積極的に取り組んでいます。
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機械化・自動化で変わる働き方 ―接客調理・販売編
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若手をとりまく職場環境の実態検証
顔認証とセンサーで商品管理から決済まで無人で行う実験店舗を運営(セキュア)
機械化・自動化で変わる働き方 ―接客調理・販売編
チラシ作成や物件資料作成など付帯業務の自動化で対人営業に集中(オープンハウスグループ)
機械化・自動化で変わる働き方 ―事務・営業編
不動産取引の電子化、定型業務の自動化を推進して営業力を強化(ミリーヴ)
機械化・自動化で変わる働き方 ―事務・営業編
社会インフラを楽しく担う新しい「プロ」を育てる WEF日本支社 福田恭子氏
ワーキッシュアクトに関するインタビュー
従来の「仕事」の枠を超えた発想で社会インフラを守る 日本鋳鉄管
ワーキッシュアクトに関するインタビュー
自動化できる作業工程は切り分け、ホテリエは顧客サービスに集中(ジェイアール東海ホテルズ)
機械化・自動化で変わる働き方 ―接客調理・販売編
「楽しく参加できる活動」が地域を守る 認定NPO法人改革プロジェクト 代表理事 立花祐平氏
ワーキッシュアクトに関するインタビュー
営業店は顧客対応に、本部業務は課題解決や企画にシフト(伊予銀行)
機械化・自動化で変わる働き方 ―事務・営業編
ドローン撮影で、戸建住宅の屋根外装点検作業や大規模な建設現場の施工管理などを省力化(CLUE)
機械化・自動化で変わる働き方 ―運輸・建設編
研究員
主任研究員 | 大嶋 寧子 / 古屋 星斗 |
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研究員/アナリスト | 茂木 洋之 |