労働市場
人口減少が進む一方、グローバル化の進展、個人の価値観や働き方が多様化する中で、個人の働き方や労働力はどのように推移するのか。個人の就職・転職行動や企業の採用行動から見えてくる労働市場はどのような構造を持ち、今後どのように変化していくのか。
リクルートワークス研究所では、国内外の労働市場を対象に、その就業構造や人材移動についての構造や課題を明らかにするための、調査・研究を行っています。
労働力人口や就業構造の短期的な変化や長期的な予測も行っており、働き方や人材マネジメントのこれからのあり方、労働市場が直面している課題政策提言にも積極的に取り組んでいます。
ピックアップ
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高齢期の社会参加の実態を探る ―シニアのワーキッシュアクト―
高齢期の生活と小さな活動
高齢期の社会参加の実態を探る ―農業や地域貢献に着目して―
高齢期の生活と小さな活動
第5回 何が「助け合い・支え合い」の輪の広がりに貢献するか:組織要因編(後編)
ソーシャル・サポートのスピルオーバー研究
第4回 何が「助け合い・支え合い」の輪の広がりに貢献するか:組織要因編(前編)
ソーシャル・サポートのスピルオーバー研究
第3回 何が「助け合い・支え合い」の輪の広がりに貢献するか:個人要因編(後編)
ソーシャル・サポートのスピルオーバー研究
第2回 何が「助け合い・支え合い」の輪の広がりに貢献するか:個人要因編(前編)
ソーシャル・サポートのスピルオーバー研究
労働需給シミュレーションの解説
労働需給シミュレーション2040
人手不足への企業の打ち手は何か ―採用条件の思い込み―
千思万考 ーなぜ今「労働移動」を再考するのかー
パンデミック下の雇用者収入 照山博司
何が変わって、何が変わらなかったのか ―コロナショックを経た働き方変化―
ビジネスツールを使いこなし、少人数でマルチタスクを担う
機械化・自動化で変わる働き方 ―事務・営業編
用語解説【事務・営業編】
機械化・自動化で変わる働き方 ―事務・営業編
RPA活用などによって雑多な事務作業を減らす
機械化・自動化で変わる働き方 ―事務・営業編
販売代理店の人材育成をAIがサポートし、業務効率化と生産性向上を実現(アフラック生命保険)
機械化・自動化で変わる働き方 ―事務・営業編
選びあう学生と企業。「公正性」がより良いマッチングの鍵になる
メンタルヘルスと「やりたいこと」からより良いマッチングを考える
研究員
主任研究員 | 大嶋 寧子 / 古屋 星斗 |
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研究員/アナリスト | 茂木 洋之 |