職業別労働市場
「労働市場」領域における、職業別労働市場に関連するテーマでの研究・調査をラインナップしています。
レジ担当は商品スキャンや決済業務から解放され、お客様支援や相談業務へ（カスミ）
機械化・自動化で変わる働き方 ―接客調理・販売編
配膳～下膳はほぼロボットに代替可能。調理は業態ごとに協働の形を模索（川崎重工業）
機械化・自動化で変わる働き方 ―接客調理・販売編
計量、調理、洗浄などの厨房作業を自動化。盛り付けはあえて手作業で（TechMagic）
機械化・自動化で変わる働き方 ―接客調理・販売編
物流倉庫内のモノの移動を自動化し、省人化と業務負荷軽減を実現（アルペン）
機械化・自動化で変わる働き方 ―運輸・建設編
店舗の機械化・標準化により「人の手」は必要最小限に。店長は管理業務に専念（くら寿司）
機械化・自動化で変わる働き方 ―接客調理・販売編
ラストワンマイルの自動化はドローン＆配送ロボットで。まずは山間地・過疎地域で先行か（日本郵便）
機械化・自動化で変わる働き方 ―運輸・建設編
「混載」による積載率向上やダブル連結トラック導入を達成、将来的には「隊列走行」の実現を目指す（NEXT Logistics Japan）
機械化・自動化で変わる働き方 ―運輸・建設編
重量物の運搬、高所作業などを自動化。建築プロセスを進化させ、人とロボットの協働を推進（建設RXコンソーシアム／鹿島建設）
機械化・自動化で変わる働き方 ―運輸・建設編
日本交通株式会社：「移動＋α」の付加価値でタクシーの仕事を再定義
業界の取り組み
警備員・ドライバー・建設作業者など現場仕事の働き方改革――ノンデスクワーカーの人手不足をどう解決するか――
ノンデスクワーカー ー警備員、ドライバー、建設作業者などの働き方ー
向洋電機土木：テレワークで建設業の働き方を刷新
業界の取り組み
岡山交通株式会社：ポロシャツ＆時短勤務でドライバーの働き方改革
業界の取り組み
一般社団法人 全国交通誘導ＤＸ推進協会：AI警備で業界課題を解決
業界の取り組み
警備・運輸・建設の仕事の性質 ー難易度が高く成長する仕事か、無理のない仕事かー
ノンデスクワーカーの働き方
グリーン警備保障：人材が定着する「厳しすぎない」組織づくり
業界の取り組み
