未来予測
「労働市場」領域における、未来予測に関連するテーマでの研究・調査をラインナップしています。
【企業編】マルチリレーション社会コンセプトブック『2040年からの手紙』 －企業経営の理想を追求しているあなたへ－
次世代社会提言 ―マルチリレーション社会：個人と企業の豊かな関係―
【個人編】マルチリレーション社会コンセプトブック『2040年からの手紙』 －働き方・生き方を見つめ直しているあなたへ－
次世代社会提言 ―マルチリレーション社会：個人と企業の豊かな関係―
地球外生命はいる。そのとき、私たちは。
Macro Scope
【サマリー】社会への「奉仕活動」から、個人のライフキャリアを豊かにするボランティアへ [832.0 KB]
オリンピックがもたらす雇用インパクト
東京2020大会のボランティア・レガシー [1.8 MB]
なぜ70代80代まで働くことになるのか 孫亜文
全国就業実態パネル調査「日本の働き方を考える」2017
人類が積み上げてきた歴史と英知、最先端の科学を、なぜ人事は学ぶべきか 高橋俊介（慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科特任教授）
日本人の働き方を変えるために、人事は何をすべきか
正社員ゼロという選択
Works 141
Work Model2030を実現するためにテクノロジーとどのように向き合うべきか [1.3 MB]
Work Model 2030 [2.3 MB]
「おもてなし」成功のカギを握る、オリンピックの人材戦略
2020年東京オリンピックにおける人材レガシー
ロンドンとリオデジャネイロの失敗から考える、東京オリンピックの警備人材の確保
2020年東京オリンピックにおける人材レガシー
働く人の新しい"安心"を求めて
Works 139
テクノロジーとともに進化するWork Model 中村天江
研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.2
