未来予測
「労働市場」領域における、未来予測に関連するテーマでの研究・調査をラインナップしています。
データを蓄積し、教訓生かせ―新型コロナウイルスによる失業が健康や自殺に与える影響―（３） 茂木洋之
「働く」の論点
自殺の影響は広範囲にわたる―新型コロナウイルスによる失業が健康や自殺に与える影響―（２） 茂木洋之
「働く」の論点
失業による健康悪化は家族にも派生する―新型コロナウイルスによる失業が健康や自殺に与える影響―（１） 茂木洋之
「働く」の論点
不安定な時代こそ「人とのつながり」の価値が高まる──大嶋寧子
研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.4
【データ集】働く人のリレーション調査
次世代社会提言 ―マルチリレーション社会：個人と企業の豊かな関係―
【データ集】５カ国リレーション調査
次世代社会提言 ―マルチリレーション社会：個人と企業の豊かな関係―
【提言ブック】マルチリレーション社会ー多様なつながりを尊重し、関係性の質を重視する社会ー
次世代社会提言 ―マルチリレーション社会：個人と企業の豊かな関係―
【コンセプトブック・企業編】マルチリレーション社会『2040年からの手紙』 －企業経営の理想を追求しているあなたへ－
次世代社会提言 ―マルチリレーション社会：個人と企業の豊かな関係―
【コンセプトブック・個人編】マルチリレーション社会『2040年からの手紙』 －働き方・生き方を見つめ直しているあなたへ－
次世代社会提言 ―マルチリレーション社会：個人と企業の豊かな関係―
地球外生命はいる。そのとき、私たちは。
Macro Scope
【サマリー】社会への「奉仕活動」から、個人のライフキャリアを豊かにするボランティアへ [832.0 KB]
オリンピックがもたらす雇用インパクト
東京2020大会のボランティア・レガシー [1.8 MB]
なぜ70代80代まで働くことになるのか 孫亜文
全国就業実態パネル調査「日本の働き方を考える」2017
人類が積み上げてきた歴史と英知、最先端の科学を、なぜ人事は学ぶべきか 高橋俊介（慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科特任教授）
日本人の働き方を変えるために、人事は何をすべきか
