新卒採用/就職活動
「労働市場」領域における、新卒採用/就職活動に関連するテーマでの研究・調査をラインナップしています。
「中途採用シフト」論の大きな誤解──古屋星斗
研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.4
大卒求人倍率調査（2024年卒）
大卒求人倍率調査
選びあう学生と企業。「公正性」がより良いマッチングの鍵になる
メンタルヘルスと「やりたいこと」からより良いマッチングを考える
企業調査による人材定着率の新卒・中途比較 －基礎的データの確認－ 梅崎修・西村純
Works Discussion Paper 2022年度
20代「本音」座談会 行動する若手と会社の新しい関係
語り合う これからの「若手育成」
就活生のメンタルヘルス。「やりたいこと探し」とその不安
メンタルヘルスと「やりたいこと」からより良いマッチングを考える
インターンシップは再び迷走してしまうのか？ ──豊田義博
研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.4
ゆるい職場と若手研究まとめ：ゆるい職場がもたらす「育て方改革」５つの論点
若手をとりまく職場環境の実態検証
採用見通し調査（新卒：2024年卒）
採用見通し調査
学生時代の社会と接する経験は 仕事生活の助走足りえるか 古屋星斗
Works Discussion Paper 2022年度
若手へのOff-JTが38％減。はじまる大手企業の育成力低下― 古屋星斗
「働く」の論点
マネジャーの若手育成「本音」座談会
語り合う これからの「若手育成」
高校卒採用に何が起ころうとしているのか― 古屋星斗
「働く」の論点
適応は適応力を阻害する ――江夏幾多郎氏（神戸大学）
語り合う これからの「若手育成」
「キャリアが不安」は悪いことではない ――下村英雄氏（労働政策研究・研修機構）
語り合う これからの「若手育成」
