転機/移行
「個人のキャリア・学び」領域における、転機/移行に関連するテーマでの研究・調査をラインナップしています。
女性の再就職支援で「キャリア共助」が鍵となる理由 大嶋寧子
未来創造 キャリアの共助が広げる、働き方の可能性
地方の「関係人口」と企業の「アルムナイ」、拡大の秘訣は同じ 中村天江
未来創造 キャリアの共助が広げる、働き方の可能性
オンラインで県人会は「しがらみ」から「弱い紐帯」へ 中村天江
未来創造 キャリアの共助が広げる、働き方の可能性
長く・快適に続けられるための工夫をして働く
現役時代のキャリアから高齢期のキャリアへ
【座談会】企業内「有志活動」実践者と考える、行動の価値
“ありのまま”と“何者”のはざまで。若者キャリア論2020
「小さな挑戦」で社会を動かす。ONE JAPAN 濱松誠さんと語る新時代のマインド・シフト
“ありのまま”と“何者”のはざまで。若者キャリア論2020
最終回(後編) 「ウェルビーイング研究」の観点から キャロル・リフ 氏
第8章 研究展開 今後の「働く×生き生き」研究に向けて
最終回(前編) 「ウェルビーイング研究」の観点から キャロル・リフ 氏
第8章 研究展開 今後の「働く×生き生き」研究に向けて
第3回 「社会心理学研究」の観点から 宮本百合 氏
第8章 研究展開 今後の「働く×生き生き」研究に向けて
第2回 「文化心理学研究」の観点から 北山 忍 氏
第8章 研究展開 今後の「働く×生き生き」研究に向けて
第1回 「幸福感研究」の観点から 大石繁宏 氏
第8章 研究展開 今後の「働く×生き生き」研究に向けて
若手キャリア改革円卓会議
“ありのまま”と“何者”のはざまで。若者キャリア論2020
第6回 「若者が活躍できる日本」になるために。社会はどうあるべきか
“ありのまま”と“何者”のはざまで。若者キャリア論2020
第5回 2020年からのキャリアづくり入門
“ありのまま”と“何者”のはざまで。若者キャリア論2020
【若手社会人座談会・後編】仕事のモヤモヤ。焦る中で掴んだ「転機」
“ありのまま”と“何者”のはざまで。若者キャリア論2020