労働市場
人口減少が進む一方、グローバル化の進展、個人の価値観や働き方が多様化する中で、個人の働き方や労働力はどのように推移するのか。個人の就職・転職行動や企業の採用行動から見えてくる労働市場はどのような構造を持ち、今後どのように変化していくのか。
リクルートワークス研究所では、国内外の労働市場を対象に、その就業構造や人材移動についての構造や課題を明らかにするための、調査・研究を行っています。
労働力人口や就業構造の短期的な変化や長期的な予測も行っており、働き方や人材マネジメントのこれからのあり方、労働市場が直面している課題政策提言にも積極的に取り組んでいます。
ピックアップ
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転職がなくなるとき。6.6%の『コミットメントシフト』が生んだ、新しい転機──古屋星斗
研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.4
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「働く」の論点
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「働く」の論点
インターンシップは大学生の学習を阻害するのか?──古屋星斗
研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.4
不安定な時代こそ「人とのつながり」の価値が高まる──大嶋寧子
研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.4
満足度(2020年4月版)
定点観測 日本の働き方
新型コロナ対応、若年雇用に対する懸念点──古屋星斗
研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.4
研究員
主任研究員 | 大嶋 寧子 / 古屋 星斗 |
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研究員/アナリスト | 茂木 洋之 |