最新記事

研究

地方中小企業の人材確保への挑戦——建設・運輸編

従業員第一で業界の悪しき慣習を変え、それでも変えづらい部分は隠さず伝える――株式会社長崎地研

2025年08月29日

研究 世界・日本の労働事情コラム

HR Tech Roundup 海外のHRテクノロジー最新ニュース

エージェント型AIプラットフォーム「Maki People」：スクリーニングから面接までを自律化

2025年08月29日

コラム

ワークス労働市場分析

景気と雇用の連動関係の変化―製造業と非製造業の比較から

2025年08月28日

研究

「その仕事、意味なくない?」～日本版“ブルシット・ジョブ”考～

【中間報告】ブルシット・ジョブを生みだしてしまう５＋５の要因

豊田義博　リクルートワークス研究所　特任研究員

2025年08月22日

研究

地方中小企業の人材確保への挑戦

中小企業の人手不足への対応策を概観する

2025年08月22日

研究 世界・日本の労働事情コラム

サクセスフル・エイジングを目指して―多世代協働で活躍する米国のシニアワーカー

ジェロントロジーから幸福な老後を考える

ケイコ オカ

2025年08月22日

コラム

研究員の「ひと休みひと休み」

研究プロジェクト『「マネジメント」を編みなおす』のリーダー辰巳哲子に話を聞きました

辰巳哲子

2025年08月22日

研究

大企業から中小企業への転職の実態を探る

なぜ、彼らは大企業を辞めて中小企業を選ぶのか――大企業から中小企業への転職の実態を探る

2025年08月21日

研究

ポストオフを再考する

ポストオフの変遷から未来を考える

2025年08月21日

研究

働く人の「キャリアショック」実態調査

キャリア上のショック経験にはパターンがある――人事が知るべき「年齢」「衝撃度」「予測可能性」「回復期間」

2025年08月21日

研究

ポストオフを再考する

ポストオフをキャリアの“オン”と捉え直す

2025年08月20日

研究

地方中小企業の人材確保への挑戦——製造業編

“休みが多い会社”で選ばれる。町工場の採用を変えた「年間休日137日」――株式会社フジイ金型

2025年08月20日

機関誌Works 連載

著者と読み直す

『潤日（ルンリィー）』　舛友雄大

2025年08月19日

機関誌Works 連載

人事は映画が教えてくれる

『関心領域』に学ぶ複合的認知バイアスがもたらす視野狭窄

2025年08月19日

機関誌Works 連載

Global View From Work Tech World

第15回　かつての優位性は足枷に　減点主義の現場をどう変えるのか

2025年08月19日