最新記事

機関誌Works 連載

ローカルから始まる。

立教大学 経営学部 客員教授 an 代表取締役・プロデューサー　永谷亜矢子

2025年12月12日

研究

地域経済と 「企業の数」

企業の「数」と「場所」から地域経済を考える――岩手県のケース

2025年12月12日

研究

地方中小企業の人材確保への挑戦——製造業編

オーダーメイドの漁具を届ける創業175年超の商社。「気仙沼の人事部」を立ち上げ、地域で採用・育成に取り組む――アサヤ株式会社

2025年12月12日

研究

大企業から中小企業への転職の実態を探る

新天地で見つける自分の役割と成果―中小企業へ転職した15名のインタビューから見えてきたもの―

2025年12月12日

研究

複線化する昇進ルート

「立候補制度」でマネジメントを選出　内発的動機を尊重し能力を引き出す：星野リゾート

2025年12月11日

コラム

HR未来会議

【開催報告】「ポストオフのリアルと未来」を一緒に考える会

2025年12月11日

コラム

「働く」の論点

労働時間規制と「オーバーコンプライアンス」　古屋星斗

2025年12月10日

研究

「10年」と「今」で見る、家族と仕事の選択

「もっと働きたい」個人はどのくらいいる？ 　「家族」と「働く」のデータが示す、30～59歳の切実な希望とは

大嶋寧子

2025年12月09日

研究

地方中小企業の人材確保への挑戦——建設・運輸編

社長自らがSNSやホームページ、メディアを活用することで採用力を上げ、待遇改善や働く環境の整備により人材を確保――株式会社吉備総合電設

2025年12月09日

研究

地方中小企業の人材確保への挑戦――サービス業編

県の認定取得やインターンシップを通じ大学生の採用を実現　地方出版社が取り組む持続可能な組織づくり――有限会社鉱脈社

2025年12月08日

コラム

ワークス労働市場分析

高校卒就職の長期推移―高校生の就職の60年

主任研究員　古屋 星斗

2025年12月08日

研究 世界・日本の労働事情コラム

「AI×HR」進化する米国採用の最前線

AIの役割は「選定」ではなく「浮上」―米国企業にみる採用プロセスへの導入実態

2025年12月05日

研究

大企業から中小企業への転職の実態を探る

転職後の危機を成長のチャンスに変える―中小企業へ転職した15名のインタビューから見えてきたもの―

2025年12月04日

研究

地方中小企業の人材確保への挑戦―医療・福祉編

チームジョブにより多様で柔軟な働き方を実現 新たな保育士のなり手や潜在保育士の掘り起こしにも貢献――社会福祉法人明育

2025年12月03日

研究

大企業から中小企業への転職の実態を探る

転職直後の4つギャップによる心理的ショック ―中小企業へ転職した15名のインタビューから見えてきたもの―

2025年12月03日