キャリア・オーナーシップ
「個人のキャリア・学び」領域における、キャリア・オーナーシップに関連するテーマでの研究・調査をラインナップしています。
「働く」のイニシアチブを個人の手に!―個別労使関係が集団に回帰する―
雇用流動化と働く人の「ボイス」
仕事に不満。ボイスと転職、どちらを選ぶ? ―日本における“Exit Voice”理論―
雇用流動化と働く人の「ボイス」
社員のボイスとエンゲージメントの意外な関係 ―「希望を叶える」前にできること―
雇用流動化と働く人の「ボイス」
職場での個別交渉“I-deals”の実態 ―ハードとソフトの労働条件―
雇用流動化と働く人の「ボイス」
「分野横断型研究・学習の視点から」筑波大学 医学医療系 准教授 増田知之氏
人生100年時代×テクノロジー 学びはどう変わる?
キャリア・オーナーシップを育む7つの視点
マルチサイクル・デザインの時代 ~100年ライフのキャリアを考える~
分析5 ファーストキャリアに着眼してみた(5)
マルチサイクル・デザインの時代 ~100年ライフのキャリアを考える~
分析5 ファーストキャリアに着眼してみた(4)
マルチサイクル・デザインの時代 ~100年ライフのキャリアを考える~
分析5 ファーストキャリアに着眼してみた(3)
マルチサイクル・デザインの時代 ~100年ライフのキャリアを考える~
分析5 ファーストキャリアに着眼してみた(2)
マルチサイクル・デザインの時代 ~100年ライフのキャリアを考える~
分析5 ファーストキャリアに着眼してみた(1)
マルチサイクル・デザインの時代 ~100年ライフのキャリアを考える~
分析4 転機をつぶさに探索してみた(6)
マルチサイクル・デザインの時代 ~100年ライフのキャリアを考える~
分析4 転機をつぶさに探索してみた(5)
マルチサイクル・デザインの時代 ~100年ライフのキャリアを考える~
分析4 転機をつぶさに探索してみた(4)
マルチサイクル・デザインの時代 ~100年ライフのキャリアを考える~
分析4 転機をつぶさに探索してみた(3)
マルチサイクル・デザインの時代 ~100年ライフのキャリアを考える~