ダイバーシティ&インクルージョン
「組織・人事」領域における、ダイバーシティ&インクルージョンに関連するテーマでの研究・調査をラインナップしています。
登場! 人事エンジニア
Works 142
対話できる上司が女性の活躍を後押しする
女性リーダーからの手紙
計画性のあるアサインメントを
女性リーダーからの手紙
変革には大胆な意思決定も必要
女性リーダーからの手紙
分け隔てのないアサインメントを促す仕組みを
女性リーダーからの手紙
外国籍の従業員
フツウでないと戦力外?
LGBT(性的少数者)
フツウでないと戦力外?
在宅勤務を始めたい × 生産性低下が心配
人事のジレンマ
精神障害者
フツウでないと戦力外?
家族の介護を担う社員
フツウでないと戦力外?
転勤のゆくえ
Works 134
異能を活かしたい × 組織の風土を守りたい
人事のジレンマ
HIV陽性者
フツウでないと戦力外?
キャンサーサバイバー
フツウでないと戦力外?
人事の結論
Works 129