働き方改革/労働時間管理
「組織・人事」領域における、働き方改革/労働時間管理に関連するテーマでの研究・調査をラインナップしています。
オランダのリモートワーク
ビジネスケアラーが「自分らしく働く」を見失わないためにできることとは 広島大学大学院教授 児玉真樹子氏
介護する社員の「生き生き働く」を考える
「企業のムダ調査」データ集
Works未来予測20XX
「企業のムダ調査」エグゼクティブサマリー
Works未来予測20XX
パンデミック下の雇用者収入 照山博司
何が変わって、何が変わらなかったのか ―コロナショックを経た働き方変化―
「週休3日」で働く －働くスタンダードはどう変わる？－
社会福祉法人 愛宕福祉会 人事部長 馬込 正利氏
「週休3日」で働く
ＳＯＭＰＯひまわり生命 人財開発部 企画グループ 課長（グループ長）坪井 正登氏／課長代理 落合 加奈氏／課長代理 山田 友美子氏
「週休3日」で働く
ドイツのリモートワーク
フランスで「有給休暇取り放題」は浸透するのか
フランスの「働く」を考える
接続を切る権利（フランス企業の導入事例）
フランスの「働く」を考える
副業保有が労働者の就業姿勢に与える影響 門 美月
Works Discussion Paper 2022年度
男性の育休取得 ―なんちゃって育休になっていないか― 大谷碧
全国就業実態パネル調査「日本の働き方を考える」2022
接続を切る権利
フランスの「働く」を考える
介護経験で得た人間的成長を、事業に取り込む。全社員を対象に仕事と介護の両立支援策を実施 ハウス食品グループ本社・加藤淳子氏
介護する社員の「生き生き働く」を考える
