採用/タレントアクイジション
「組織・人事」領域における、採用/タレントアクイジションに関連するテーマでの研究・調査をラインナップしています。
Works Review2022
Works Review
Glassdoor ジェイコブ・リトル氏、エミリー・サン氏
北米のスキル重視採用－デジタル人材は学歴不問－
Manulife トラヴィス・ウィンドリング氏、ナヴィード・ザヒッド氏
北米のスキル重視採用－デジタル人材は学歴不問－
Tata Consultancy Services アショック・クリシュ氏（デジタルワークプレイス・グローバル統括責任者）
北米のスキル重視採用－デジタル人材は学歴不問－
Indeed スコット・ボノー氏（グローバル人材獲得＆HRアナリティクス担当副社長）
北米のスキル重視採用－デジタル人材は学歴不問－
Raytheon Technologies Corporation イベット・ストルツ氏（グローバル人材獲得担当副社長）
米国企業の採用トレンド2022
Thoughtworks マーカス・ソープ氏（人材獲得グローバル統括責任者）
米国企業の採用トレンド2022
全米産業審議会 ロビン・エリクソン博士（ヒューマンキャピタル担当副社長）
米国企業の採用トレンド2022
Kimberly-Clark Corporation ローリー・ジョン・ネルソン氏（北米人材獲得責任者）
米国企業の採用トレンド2022
Quadient シェリア・グレイ氏（グローバル人材獲得担当副社長）
北米のスキル重視採用－デジタル人材は学歴不問－
Aptitude Research マデリン・ロレイノ氏（CEO・創設者）
米国企業の採用トレンド2022
Thoughtworks マーカス・ソープ氏（人材獲得グローバル統括責任者）
北米のスキル重視採用－デジタル人材は学歴不問－
Thermo Fisher Scientific ロニータ・グリフィン氏（グローバル人材アトラクション＆人材獲得担当副社長）
米国企業の採用トレンド2022
人事はどう選ぶ。アセスメントとHRテクノロジー
世界の最新雇用トレンド
Sema4 Holdings フランク・ウィットノウワー氏（HRISシニアディレクター）
米国企業の採用トレンド2022
