採用/タレントアクイジション
「組織・人事」領域における、採用/タレントアクイジションに関連するテーマでの研究・調査をラインナップしています。
「コミュニケーション能力」は採用基準であるべきか?──中村星斗
研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.4
【まとめ】2023年は技術革新や個人・企業ニーズの多様化で、GPT実装が加速
HR Technology 世界の人事が注目する「HRテクノロジー」2023
ChatGPTがHRテクノロジーに与える影響
HR Technology 世界の人事が注目する「HRテクノロジー」2023
採用アナリティクス
HR Technology 世界の人事が注目する「HRテクノロジー」2023
テンポラリーレイバーマーケットプレイス(オンサイト)
HR Technology 世界の人事が注目する「HRテクノロジー」2023
AI&アルゴリズム監査
HR Technology 世界の人事が注目する「HRテクノロジー」2023
コントラクターペイロールプラットフォーム
HR Technology 世界の人事が注目する「HRテクノロジー」2023
多様な働き方や採用を実現する、最新HRテクノロジー
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テクノロジーイノベーションがスタッフィングを変える
世界の最新雇用トレンド
労働力不足に立ち向かうための、「スキルベース採用」導入に必要な4つのこと──石川ルチア
研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.4
人材サービス業界の展望と魅力
世界の最新雇用トレンド
ソーシングの成功の鍵は多彩なコミュニケーション手段の活用
世界の最新雇用トレンド
インターンシップは再び迷走してしまうのか? ──豊田義博
研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.4
【リモート採用】応募者の増加や選考スピードの向上を実現
米国企業の採用トレンド2022
【まとめ】スキルベース採用を実施する10社の採用選考プロセスとその効果
北米のスキル重視採用-デジタル人材は学歴不問-