最新記事

研究

近年の労働市場・雇用慣行の変化を探る

４　大企業若手従業員の離職率は上昇している

坂本 貴志

2025年04月14日

研究

これからの労働ルール　10の論点

組織で働く女性が展望を持って働くことに関わる要因とは

2025年04月11日

研究

近年の労働市場・雇用慣行の変化を探る

３　労働市場の流動化は限定的

坂本 貴志

2025年04月11日

研究

エッセンシャルワークの未来 ー持続可能な働き方を探るー

ロボット活用、技能実習生の長期育成で人材不足に対抗――グローブシップ

2025年04月10日

研究

近年の労働市場・雇用慣行の変化を探る

２　ホワイトカラーの人余りとエッセンシャルワーカーの不足

坂本 貴志

2025年04月10日

研究

日本の雇用のあり方を考える

どうする、日本の雇用——崩れる通説に課題と変化の兆し

萩原牧子

2025年04月10日

研究

社員の多様な人生に向き合う企業

「残業なし」「週3日勤務」「販売職の土日祝休み」――選べる働き方を導入、地域活動も推奨

ふくや　 山中 崇彦 氏

2025年04月09日

研究

近年の労働市場・雇用慣行の変化を探る

１　深刻化する人手不足

坂本 貴志

2025年04月09日

コラム

アジアのキャリア教育

香港の学校におけるキャリア形成支援策

辰巳哲子（リクルートワークス研究所）

2025年04月08日

研究

実例でつかむ障害者の戦力化のポイント

複数回の実習が障害者の戦力化と 職場の定着に大きく貢献

ASKUL LOGIST株式会社　人事総務部人財開発課課長 坂井 博基氏

2025年04月04日

コラム

実践レポート　組織から紐解く地方創生

住民自治活動の参加者の当事者意識はどのように高められるか？

2025年04月03日

研究

実例でつかむ障害者の戦力化のポイント

実習で戦力化し、現場に送り出す スタート地点の「タオル折り室」はセーフティネットにも

公立大学法人 奈良県立医科大学　前障害者雇用推進マネジャー　株式会社MBTジョブレオーネ代表取締役 岡山 弘美氏

2025年04月03日

研究

社員の多様な人生に向き合う企業

デジタルの力を借り、成果を出しやすい職場を作る　多様な人材前提に働き方を構築

富士水質管理　 白山 達也 氏／山村 誠 氏

2025年04月02日

研究

論争　令和の転換点

地方自治体の「公務」の再構築に向けて――蜂屋勝弘氏×橋本賢二

2025年04月02日

研究

データでみる、転換点の最前線

「自己重要感」の発見――データで見る生活者×労働者の時代⑤

2025年03月31日