未来予測
「労働市場」領域における、未来予測に関連するテーマでの研究・調査をラインナップしています。
ラストワンマイルの自動化はドローン＆配送ロボットで。まずは山間地・過疎地域で先行か（日本郵便）
機械化・自動化で変わる働き方 ―運輸・建設編
「混載」による積載率向上やダブル連結トラック導入を達成、将来的には「隊列走行」の実現を目指す（NEXT Logistics Japan）
機械化・自動化で変わる働き方 ―運輸・建設編
重量物の運搬、高所作業などを自動化。建築プロセスを進化させ、人とロボットの協働を推進（建設RXコンソーシアム／鹿島建設）
機械化・自動化で変わる働き方 ―運輸・建設編
なぜ今、しごとの未来予測が必要か
プロローグ(なぜ今、しごとの未来予測が必要か)
東京オリンピック がもたらす雇用インパクト
オリンピックがもたらす雇用インパクト
東京五輪2020 人材調達スキームの提言
オリンピックがもたらす雇用インパクト
LIXIL 取締役 執行役専務 Chief People Officer ジン・モンテサーノ氏
人事トップ30人とひもとく人事の未来
NEC（日本電気）取締役 執行役員常務 兼 CHRO 松倉肇氏
人事トップ30人とひもとく人事の未来
損害保険ジャパン 取締役執行役員 人事担当 酒井香世子氏
人事トップ30人とひもとく人事の未来
丸紅 執行役員 人事部長 鹿島浩二氏
人事トップ30人とひもとく人事の未来
TDK 常務執行役員 人財本部長 アンドレアス・ケラー氏
人事トップ30人とひもとく人事の未来
日本マイクロソフト 執行役員 常務 人事本部長 杉田勝好氏
人事トップ30人とひもとく人事の未来
パナソニック CHRO 執行役員 三島茂樹氏
人事トップ30人とひもとく人事の未来
ほしい未来をみんなで創る社会へ。そのためにコミュニティ・オーガナイジングを広げたい
兆し発見 キャリアの共助の「今」を探る
NPOからもらった多くの「宝」 無関心ではもったいない
兆し発見 キャリアの共助の「今」を探る
