未来予測
「労働市場」領域における、未来予測に関連するテーマでの研究・調査をラインナップしています。
人類が積み上げてきた歴史と英知、最先端の科学を、なぜ人事は学ぶべきか 高橋俊介（慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科特任教授）
日本人の働き方を変えるために、人事は何をすべきか
正社員ゼロという選択
Works 141
Work Model2030を実現するためにテクノロジーとどのように向き合うべきか [1.3 MB]
Work Model 2030 [2.3 MB]
「おもてなし」成功のカギを握る、オリンピックの人材戦略
2020年東京オリンピックにおける人材レガシー
ロンドンとリオデジャネイロの失敗から考える、東京オリンピックの警備人材の確保
2020年東京オリンピックにおける人材レガシー
働く人の新しい"安心"を求めて
Works 139
テクノロジーとともに進化するWork Model 中村天江
研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.2
東京オリンピックは日本のボランティア・セクターを“クール”に変えるか？
2020年東京オリンピックにおける人材レガシー
『Work Model 2030』におけるマイクロシミュレーションの概要 [179.1 KB]
東京オリンピックは人材レガシーを残すことができるか？
2020年東京オリンピックにおける人材レガシー
ロンドンとリオデジャネイロに学ぶ、オリンピックの「人材レガシー」
2020年東京オリンピックにおける人材レガシー
人事は日本型雇用を守りたいのか
Works 136
Technologyと2030年の「働く」
【2025年予測】経年推移・シナリオ比較グラフ集 [576.7 KB]
