労働市場
人口減少が進む一方、グローバル化の進展、個人の価値観や働き方が多様化する中で、個人の働き方や労働力はどのように推移するのか。個人の就職・転職行動や企業の採用行動から見えてくる労働市場はどのような構造を持ち、今後どのように変化していくのか。
リクルートワークス研究所では、国内外の労働市場を対象に、その就業構造や人材移動についての構造や課題を明らかにするための、調査・研究を行っています。
労働力人口や就業構造の短期的な変化や長期的な予測も行っており、働き方や人材マネジメントのこれからのあり方、労働市場が直面している課題政策提言にも積極的に取り組んでいます。
ピックアップ
【論文】 大卒新卒者採用を抑制すると「リスク」となるのか [1.2 MB]
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【活動報告】 間接雇用における休業手当の考察 [854.0 KB]
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大卒求人倍率調査(2011年卒) [383.0 KB]
派遣法改正案の具体的影響と本質的な論点 [917.8 KB]
採用見通し調査(新卒:2011年卒 中途:2010年度) [339.0 KB]
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中途採用計画調査(2007年計画、2006年実績) [235.1 KB]
大卒求人倍率調査(2008年卒) [278.0 KB]
大卒求人倍率調査(2007年卒) [283.6 KB]
正規・非正規 二元論を超えて [927.4 KB]
【論文】 中国で長期雇用は実現できるか [734.7 KB]
研究員
主任研究員 | 大嶋 寧子 / 古屋 星斗 |
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研究員/アナリスト | 茂木 洋之 |