労働力需給
「労働市場」領域における、労働力需給に関連するテーマでの研究・調査をラインナップしています。
採用見通し調査(新卒:2024年卒)
採用見通し調査
社会インフラを楽しく担う新しい「プロ」を育てる WEF日本支社 福田恭子氏
ワーキッシュアクトに関するインタビュー
従来の「仕事」の枠を超えた発想で社会インフラを守る 日本鋳鉄管
ワーキッシュアクトに関するインタビュー
近年のアルバイト・パート時給の動向について―民間求人広告データの利用可能性を探る― 坂本貴志
Works Discussion Paper 2022年度
自動化できる作業工程は切り分け、ホテリエは顧客サービスに集中(ジェイアール東海ホテルズ)
機械化・自動化で変わる働き方 ―接客調理・販売編
「楽しく参加できる活動」が地域を守る 認定NPO法人改革プロジェクト 代表理事 立花祐平氏
ワーキッシュアクトに関するインタビュー
営業店は顧客対応に、本部業務は課題解決や企画にシフト(伊予銀行)
機械化・自動化で変わる働き方 ―事務・営業編
ドローン撮影で、戸建住宅の屋根外装点検作業や大規模な建設現場の施工管理などを省力化(CLUE)
機械化・自動化で変わる働き方 ―運輸・建設編
みんなでちょっとずつ「福祉」をシェアし合う プラスロボ 代表取締役CEO 鈴木亮平氏
ワーキッシュアクトに関するインタビュー
病院事務を精緻に効率的に、RPAを活用して事務員の業務時間縮減を実現(信州大学医学部附属病院)
機械化・自動化で変わる働き方 ―事務・営業編
1人が何役にもなれる社会に おてつたび 代表取締役CEO 永岡里菜氏
ワーキッシュアクトに関するインタビュー
地域の「マイクロタスク」の担い手不足をどう解決するか ジモティー 代表取締役社長 加藤貴博氏
ワーキッシュアクトに関するインタビュー
高校卒採用に何が起ころうとしているのか― 古屋星斗
「働く」の論点
病院内の状況をリアルタイムで視覚化し、病床稼働率の向上と業務量の平準化を実現(淡海医療センター)
機械化・自動化で変わる働き方 ―医療・介護編
山岳トンネル工事の切羽部分の無人化や建築工事の配筋検査の自動化を推進(戸田建設)
機械化・自動化で変わる働き方 ―運輸・建設編