未来予測
「労働市場」領域における、未来予測に関連するテーマでの研究・調査をラインナップしています。
2040年の生活維持サービス充足率(都道府県別シミュレーション)
労働需給シミュレーション2040
図面のデジタル活用で「属人性」を排し、大幅な省力化を実現 組織風土も変化(富士油圧精機)
機械化・自動化で変わる働き方 ―事務・営業編
Future Predictions 2040 in Japan ーThe Dawn of the Limited-Labor Supply Societyー
Works未来予測20XX
第5回 何が「助け合い・支え合い」の輪の広がりに貢献するか:組織要因編(後編)
ソーシャル・サポートのスピルオーバー研究
第4回 何が「助け合い・支え合い」の輪の広がりに貢献するか:組織要因編(前編)
ソーシャル・サポートのスピルオーバー研究
第3回 何が「助け合い・支え合い」の輪の広がりに貢献するか:個人要因編(後編)
ソーシャル・サポートのスピルオーバー研究
第2回 何が「助け合い・支え合い」の輪の広がりに貢献するか:個人要因編(前編)
ソーシャル・サポートのスピルオーバー研究
未来予測 労働力はどれだけ足りなくなる?
Works 177
「企業のムダ調査」データ集
Works未来予測20XX
「企業のムダ調査」エグゼクティブサマリー
Works未来予測20XX
労働需給シミュレーションの解説
労働需給シミュレーション2040
ビジネスツールを使いこなし、少人数でマルチタスクを担う
機械化・自動化で変わる働き方 ―事務・営業編
用語解説【事務・営業編】
機械化・自動化で変わる働き方 ―事務・営業編
RPA活用などによって雑多な事務作業を減らす
機械化・自動化で変わる働き方 ―事務・営業編
販売代理店の人材育成をAIがサポートし、業務効率化と生産性向上を実現(アフラック生命保険)
機械化・自動化で変わる働き方 ―事務・営業編