HRテクノロジー(組織・人事)
「組織・人事」領域における、HRテクノロジーに関連するテーマでの研究・調査をラインナップしています。
欧米で現場DXを推進する「デスクレスSaaS」が急成長、Indeedが料金体系を応募課金型に、ほか
HR Tech Roundup 海外のHRテクノロジー最新ニュース
【インタビュー総括】米国企業は、採用難や従業員の離職の問題にどのような対処をしているか
米国企業の採用トレンド2022
欧州でデジタルノマドの採用や海外転勤に関わる労務を自動化するプラットフォームの利用が広がる、ほか
HR Tech Roundup 海外のHRテクノロジー最新ニュース
米Indeedは7月以降の求人情報に給与レンジを表示、一時解雇のリスクが最も高い職種はリクルーター、ほか
HR Tech Roundup 海外のHRテクノロジー最新ニュース
LinkedIn調査・離職率が最も高い業界と低い業界、2021年卒学生の初年度の平均年収は5万5911ドル(約764万円)、ほか
HR Tech Roundup 海外のHRテクノロジー最新ニュース
Glassdoor調査・LGBTQ+の従業員の評価が高い企業はGoogle、Microsoft、H-E-B、ほか
HR Tech Roundup 海外のHRテクノロジー最新ニュース
Raytheon Technologies Corporation イベット・ストルツ氏(グローバル人材獲得担当副社長)
米国企業の採用トレンド2022
Thoughtworks マーカス・ソープ氏(人材獲得グローバル統括責任者)
米国企業の採用トレンド2022
全米産業審議会 ロビン・エリクソン博士(ヒューマンキャピタル担当副社長)
米国企業の採用トレンド2022
Kimberly-Clark Corporation ローリー・ジョン・ネルソン氏(北米人材獲得責任者)
米国企業の採用トレンド2022
GoogleがAIを活用した面接練習ツールを発表、ほか
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Aptitude Research マデリン・ロレイノ氏(CEO・創設者)
米国企業の採用トレンド2022
Thermo Fisher Scientific ロニータ・グリフィン氏(グローバル人材アトラクション&人材獲得担当副社長)
米国企業の採用トレンド2022
Sema4 Holdings フランク・ウィットノウワー氏(HRISシニアディレクター)
米国企業の採用トレンド2022
Quadient シェリア・グレイ氏(グローバル人材獲得担当副社長)
米国企業の採用トレンド2022