主要国の働き方改革・企業事例
ますます多様化する労働市場に対応して、多岐にわたる施策の推進が要請されるなか、政府の主導のみで雇用・労働問題の解決を図ることは容易ではありません。個人や企業など現場を中心としての民間の知力・活力を生かした総合的な施策の検討が期待されています。
リクルートワークス研究所は、民間の立場で広域な雇用・非雇用問題や外部労働市場について、市場予測、マーケティング、調査・研究、立案等、多彩な業務を展開し、広く社会に貢献することを目的としています。
Roche テラ・ドイル氏(ピープル&カルチャー部門南北アメリカ採用プラクティスリード)
グローバル企業採用責任者11人が語る パンデミックは採用をどう変えたのか
Marriott International クリス・ヴァン・バヴェル氏(グローバル人材獲得イノベーションズ・プログラムス・ソリューションズ担当副社長)
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Lowe's Companies ロバート・ドータリー氏(人材獲得担当副社長)
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Thoughtworks マーカス・ソープ氏 (グローバル採用責任者)
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EY ダン・ブラック氏(人材アトラクション&獲得グローバルリーダー)
グローバル企業採用責任者11人が語る パンデミックは採用をどう変えたのか
Uber ダニエル・モナハン氏(グローバル人材獲得およびモビリティ担当副社長)
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Celanese ジム・ダミコ氏(グローバル人材獲得リーダー)
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イントロダクション
グローバル企業採用責任者11人が語る パンデミックは採用をどう変えたのか
目指しているのは「ジョブ型雇用」ではなく「ロール型雇用」ではないか?──中村天江
研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.4
テレワークはアフターコロナも定着するか──ケイコオカ
研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.4
フレキシブル・ワーク 欧米の「新しい働き方」を支える政策・制度
米国の「フレキシブル・ワーク」
フレキシブル・ワーク 欧米の「新しい働き方」を支える政策・制度
デンマークの「フレキシブル・ワーク」
フレキシブル・ワーク 欧米の「新しい働き方」を支える政策・制度
スウェーデンの「フレキシブル・ワーク」
フレキシブル・ワーク 欧米の「新しい働き方」を支える政策・制度
オランダの「フレキシブル・ワーク」
フレキシブル・ワーク 欧米の「新しい働き方」を支える政策・制度