主要国の働き方改革・企業事例
ますます多様化する労働市場に対応して、多岐にわたる施策の推進が要請されるなか、政府の主導のみで雇用・労働問題の解決を図ることは容易ではありません。個人や企業など現場を中心としての民間の知力・活力を生かした総合的な施策の検討が期待されています。
リクルートワークス研究所は、民間の立場で広域な雇用・非雇用問題や外部労働市場について、市場予測、マーケティング、調査・研究、立案等、多彩な業務を展開し、広く社会に貢献することを目的としています。
オランダのリモートワーク
「週休3日」で働く -働くスタンダードはどう変わる?-
フレキシブル・ワーク ~働き方はどこまで進化できるか──村田弘美
研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.4
社会福祉法人 愛宕福祉会 人事部長 馬込 正利氏
「週休3日」で働く
SOMPOひまわり生命 人財開発部 企画グループ 課長(グループ長)坪井 正登氏/課長代理 落合 加奈氏/課長代理 山田 友美子氏
「週休3日」で働く
ドイツのリモートワーク
フランスで「有給休暇取り放題」は浸透するのか
フランスの「働く」を考える
接続を切る権利(フランス企業の導入事例)
フランスの「働く」を考える
接続を切る権利
フランスの「働く」を考える
フランスのリモートワーク
日本アイ・ビー・エム株式会社 人事 福利厚生 課長 作田 航氏
「週休3日」で働く
ヤフー株式会社 コーポレートグループ ピープル・デベロップメント統括本部 コーポレートPD本部長 大森 靖司氏
「週休3日」で働く
Works Review2022
Works Review
英国のリモートワーク
株式会社陣屋 代表取締役 女将 宮﨑 知子氏
「週休3日」で働く