主要国の働き方改革・企業事例
ますます多様化する労働市場に対応して、多岐にわたる施策の推進が要請されるなか、政府の主導のみで雇用・労働問題の解決を図ることは容易ではありません。個人や企業など現場を中心としての民間の知力・活力を生かした総合的な施策の検討が期待されています。
リクルートワークス研究所は、民間の立場で広域な雇用・非雇用問題や外部労働市場について、市場予測、マーケティング、調査・研究、立案等、多彩な業務を展開し、広く社会に貢献することを目的としています。
04 パートタイム労働者・有期雇用労働者・フリーター
日本の労働政策
Works Review2023
Works Review
オランダのリモートワーク
「週休3日」で働く -働くスタンダードはどう変わる?-
ドイツのリモートワーク
フランスのリモートワーク
Works Review2022
Works Review
英国のリモートワーク
「週休3日」で働く ― 世界各国に広がる週4日勤務制・トライアル事例 ―
グローバル企業採用責任者11人が語る パンデミックは採用をどう変えたのか(PDF版)
Works Review2021
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米国におけるテレワーク、リモートワーク
SDGs Good Practices ― 欧州企業30社の「質の高い教育」「働きがい」「公正さ」―
働き方改革の概要と課題
日本の労働政策
『企業と人材』世界の人事はこうなっている:新たな「人材ポートフォリオ」を考える(米国) [982.4 KB]