主要国の人材採用手法
「世界の労働政策・人材ビジネス」領域における、主要国の人材採用手法に関連するテーマでの研究・調査をラインナップしています。
Marriott International クリス・ヴァン・バヴェル氏（グローバル人材獲得イノベーションズ・プログラムス・ソリューションズ担当副社長）
グローバル企業採用責任者11人が語る パンデミックは採用をどう変えたのか
Lowe's Companies ロバート・ドータリー氏（人材獲得担当副社長）
グローバル企業採用責任者11人が語る パンデミックは採用をどう変えたのか
英AdzunaがIPOを計画、LinkedIn無意識の偏見を排除、ほか
HR Tech Roundup
Thoughtworks マーカス・ソープ氏 （グローバル採用責任者）
グローバル企業採用責任者11人が語る パンデミックは採用をどう変えたのか
EY ダン・ブラック氏（人材アトラクション&獲得グローバルリーダー）
グローバル企業採用責任者11人が語る パンデミックは採用をどう変えたのか
Uber ダニエル・モナハン氏（グローバル人材獲得およびモビリティ担当副社長）
グローバル企業採用責任者11人が語る パンデミックは採用をどう変えたのか
LinkedIn、シンガポールでスキル採用ツール「Skills Path」の試験運用を開始、ほか
HR Tech Roundup
Celanese ジム・ダミコ氏（グローバル人材獲得リーダー）
グローバル企業採用責任者11人が語る パンデミックは採用をどう変えたのか
イントロダクション
グローバル企業採用責任者11人が語る パンデミックは採用をどう変えたのか
TikTok、米国で求人求職サービス「TikTok Resumes」の試験運用を開始、ほか
HR Tech Roundup
使えるソーシングツールが続々と登場
世界の最新雇用トレンド
中国最大級の求人マッチングアプリ「BOSS直聘」の運営会社Kanzhunがナスダックに上場、ほか
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英米のオンラインインターンシップと面接の事例（3）
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LinkedIn、プロフィールに「専業主婦」と表示する機能を追加、ほか
HR Tech Roundup
HRテクノロジーコンファレンス＆エキスポ2020参加報告 Vol.5
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