HRテクノロジーマップ（2023.6）

Talent Tech Labs（以下、TTL）の「タレントアクイジションエコシステム」（HRテクノロジーマップ）にある代表的なサービス分野は2016年には28領域であったが、2018年には34領域、2019年には36領域、4年後の2020年には41領域へと拡大し、2023年1月には42領域となった。
この間に新規参入や買収、事業転換、サービス終了などにより、100社以上のサービス事業者がHRテクノロジーマップに追加、または削除された。現在、TTLがHRテクノロジーの主なサービス事業者として紹介しているのは、計538社である。

HRテクノロジーマップは、2つの軸から成る。横軸は、タレントアクイジション（人材獲得）の工程で、1）ソーシング（候補者の発掘）、2）エンゲージメント（関係性の構築）、3）選考、4）採用、の4つのステージがある。縦軸は、対象で、内部人材向けと、外部人材向けのテクノロジーを表す。