労働政策
人生100年時代、これまでとは違う新たな経済社会システムを創り上げるために、労働政策のリデザインの必要性に迫られています。
ますます多様化する労働市場に対応して、多岐にわたる施策の推進が要請されるなか、政府の主導のみで雇用・労働問題の解決を図ることは容易ではありません。個人や企業など現場を中心としての民間の知力・活力を生かした総合的な施策の検討が期待されています。
リクルートワークス研究所では、これまでの日本的雇用システムに代わる次の時代の就業システムと、その実現に向けた労働政策を検討し目指すべき方向性を提案していきます。
ピックアップ
2018データ集〔中四国版〕 [4.7 MB]
2018データ集〔関西版〕 [4.7 MB]
2018データ集〔中部版〕 [5.4 MB]
2018データ集〔関東版〕 [5.4 MB]
2018データ集〔東北版〕 [5.4 MB]
2018データ集〔北海道版〕 [5.4 MB]
Works Index 2017
全国就業実態パネル調査2018の調査設計 [554.8 KB]
イノベーションを阻害するもの 大久保幸夫
研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.3
「学ぶコスト」は個人が組織から獲得する時代へ
労働政策で考える「働く」のこれから
少子化はキャリア女性のせい? 坂本貴志
研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.3
全国就業実態パネル調査2018 調査票 [3.2 MB]
2018データ集〔全国版〕 [7.8 MB]
株式会社時之栖 代表取締役会長 庄司 清和氏
人生100年時代の働き方
ソニー株式会社 人事センター EC人事部 統括部長 大塚 康氏/ソニーコーポレートサービス株式会社 人事センター EC人事部 キャリアサポート課 キャリアサポートマネジャー 山下弘晃氏
人生100年時代の働き方
研究員
グローバルセンター長 | 村田 弘美 |
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主任研究員 | 大嶋 寧子 / 古屋 星斗 |
研究員/アナリスト | 茂木 洋之 |