労働力需給
「労働市場」領域における、労働力需給に関連するテーマでの研究・調査をラインナップしています。
「未来予測2040」都道府県別生活維持サービス労働需給シミュレーション結果報告
Works未来予測20XX
2040年の生活維持サービス充足率(都道府県別シミュレーション)
労働需給シミュレーション2040
中途採用実態調査(2022年度実績、正規社員)
中途採用調査
図面のデジタル活用で「属人性」を排し、大幅な省力化を実現 組織風土も変化(富士油圧精機)
機械化・自動化で変わる働き方 ―事務・営業編
Future Predictions 2040 in Japan ーThe Dawn of the Limited-Labor Supply Societyー
Works未来予測20XX
高齢期の社会参加の実態を探る ―シニアのワーキッシュアクト―
高齢期の生活と小さな活動
労働力不足社会vol.2 働く人の数と力をどう増やすのか
Works 178
「中途採用シフト」論の大きな誤解──古屋星斗
研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.4
大卒求人倍率調査(2024年卒)
大卒求人倍率調査
高齢期の社会参加の実態を探る ―農業や地域貢献に着目して―
高齢期の生活と小さな活動
第5回 何が「助け合い・支え合い」の輪の広がりに貢献するか:組織要因編(後編)
ソーシャル・サポートのスピルオーバー研究
第4回 何が「助け合い・支え合い」の輪の広がりに貢献するか:組織要因編(前編)
ソーシャル・サポートのスピルオーバー研究
年収か時給か、賃金が先か生産性が先か ―生産性と賃金の関係性を考える―
日本人の賃金のいまを探る
第3回 何が「助け合い・支え合い」の輪の広がりに貢献するか:個人要因編(後編)
ソーシャル・サポートのスピルオーバー研究
第2回 何が「助け合い・支え合い」の輪の広がりに貢献するか:個人要因編(前編)
ソーシャル・サポートのスピルオーバー研究