働き方改革/労働時間管理
「組織・人事」領域における、働き方改革/労働時間管理に関連するテーマでの研究・調査をラインナップしています。
緊急事態宣言下での仕事と育児、誰のストレスが増えたのか 大谷碧
コロナ禍での働き方変化を解析する
米国におけるテレワーク、リモートワーク
誰がテレワークできるのか？ 仕事のタスク特性と労務管理手法に着目した分析 川口大司
全国就業実態パネル調査「日本の働き方を考える」2020
テレワーク（2020年11月版）
定点観測 日本の働き方
テレワーク下の懸念 長時間労働と生産性の低下 萩原牧子
コロナ禍での働き方変化を解析する
パート時給（2020年11月版）
定点観測 日本の働き方
総雇用者所得・労働分配率（2020年11月版）
定点観測 日本の働き方
賃金（2020年11月版）
定点観測 日本の働き方
緊急事態宣言下でテレワーク移行を可能にした要因 萩原牧子
コロナ禍での働き方変化を解析する
緊急事態宣言下 テレワークはどこで進んだのか 萩原牧子
コロナ禍での働き方変化を解析する
サイバーエージェント 常務執行役員CHO 曽山哲人氏
人事トップ30人とひもとく人事の未来
目指しているのは「ジョブ型雇用」ではなく「ロール型雇用」ではないか？──中村天江
研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.4
新型コロナウイルス流行下での就労者の生活・業務環境と心理・行動 ―4月調査と7月調査の比較を中心に― 江夏幾多郎・神吉直人・高尾義明・服部泰宏・麓仁美・矢寺 顕行
Works Discussion Paper 2020年度
働く人の自律革命が始まる。（Works Review 2020 巻頭鼎談）
新たな働き方は職場での相談機会を減らすのか 三輪哲
全国就業実態パネル調査「日本の働き方を考える」2019
