HR Tech Roundup 海外のHRテクノロジー最新ニュースFiverrが「AI関連サービス」のカテゴリーを追加し、AI人材を求める企業からの需要増に対応、ほか

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Upworkは、フリーランサーを正社員として登用する紹介予定契約のサービスを開始した。
オーストラリアのスタッフィングプラットフォームのHiremiiは、OpenAIの「GPT-3」を活用した求人広告自動作成ツールを発表した。
またLinkedIn の2022年第2四半期の売上高は、前年同期比で10％増加したが、第3四半期は伸び率が鈍化すると見込まれる。

  • 【機能・サービス】

    Upwork、フリーランサーの正社員登用を支援するサービスを開始

    Upworkは、2023年2月に「Contract-to-hire（紹介予定契約）」サービスを開始した。企業は、求人を掲載したり、Upworkに登録する世界180カ国のフリーランサーのなかから、フルタイム雇用に興味を持つ人材を探すことができる。
    サービスの試験運用が開始されてから、200万人のフリーランサーがContract-to-hireのポジションへ興味を示した。また、2023年には4万件以上のContract-to-hireの求人が掲載されている。
    Upwork が2022年6月に米国の採用部署のマネジャー1000人を対象に実施した調査では、企業の93%がフリーランサーを正社員登用することが「多い」「たまにある」と回答した。正社員登用する理由は、「フリーランサーの仕事の質が高い（71%）」や「正社員として採用する前にプロフェッショナルの働きぶりを見ることができる（41%）」であった。（2月13日　Upwork）
    https://www.upwork.com/blog/expanding-the-worlds-work-marketplace?utm_source=announcement&utm_medium=pr&utm_campaign=Full-Time_Meet_The_Moment-cl


    Fiverr、「AI関連サービス」のカテゴリーを追加

    フリーランサーマーケットプレイスのFiverrは、AIアプリケーションやAIモデリングの開発者、コンテンツ編集者、AIアーティストなどを簡単に検索できる「AI関連サービス」のカテゴリーを追加した。同サービスの検索数は、過去半年で1400％以上増加している。ChatGPT、Dall・E、Midjourneyなどの新しいAIツールを活用するアーティストやプログラマー、これらの新ツールを使いこなす人材を求める企業からの需要に対応した。
    Fiverrは複数の自社製AIツールを開発している。2022年に導入した「AI Auditions」では、声優アーティストが自身のAIボイスを作成し、登録する。業務の発注者は、Fiverrのマーケットプレイスで声優アーティストのAIボイスのサンプルを検索する。プロフィール内のテキストボックスに文章を入力すると、AIがテキストをアーティストの声で読み上げるため、発注者はアーティストがプロジェクトに適しているかどうかを判断できる。（1月24日　Business Wire）
    https://www.businesswire.com/news/home/20230124005284/en/Fiverr-Launches-New-Categories-as-Searches-for-AI-related-Services-Increased-over-1400


    Hiremii、OpenAIの「GPT-3」を活用した求人広告自動作成ツールを発表

    オーストラリアの人材サービス会社のHiremiiは、OpenAIの「GPT-3（ChatGPTのベースになっている自然言語処理モデル）」を活用した求人広告自動作成ツールを発表した。マネージングディレクターのアンドリュー・ホーニー氏は、「GPT-3 のAPIを当社のAdWriter製品に統合した。これによりユーザーは、2分以内に求人広告の8～9割を作成できる」と説明する。（2月1日　SIA）
    https://www2.staffingindustry.com/row/Editorial/Daily-News/World-Tech-roundup-AI-product-will-write-job-ads-searches-for-AI-related-services-soar-1-400-64432

  • 【M&A】

    インドのBetterPlace、インドネシアのMyRobinを買収

    ブルーカラー労働者のソーシング、選考、身元照会、オンボーディング、勤怠や給与管理をサポートするインドの人事管理プラットフォームのBetterPlaceは、インドネシアのブルーカラー向けデジタルスタッフィングプラットフォームのMyRobinの株式の過半数を取得した。これにより、BetterPlaceは東南アジア市場に参入する。同社によると、東南アジアにはフロントラインワーカーが約2億人、市場規模は2800億ドルという。The Economic Timesによると、MyRobinのAAR（年間経常収益）は3600万ドルである。
    MyRobinは、事前にスクリーニングされたブルーカラー労働者をインドネシア国内の企業にオンデマンドで供給する。勤怠・業績管理サービスや、賃金前払いなどの金融サービスも提供し、労働者のスキルアップを促進する「MyRobin Academy」プラットフォームも備える。登録者数は300万人を超える。顧客企業はShopee、Astro、SiCepat、e-Fishery、Kopi Kenanganなど。（2月8日　SIA）
    https://www2.staffingindustry.com/row/Editorial/Daily-News/Indonesia-BetterPlace-acquires-blue-collar-staffing-platform-MyRobin-64516

  • 【決算】

    LinkedIn、2022年第2四半期決算は、前年同期比10％の増収

    Microsoftによると、LinkedIn の2022年第2四半期（12月31日締め）の売上高は、前年同期比10％増（恒常為替レートでは14％増）の38億8000万ドルだった。しかし、雇用の減速と広告費の減少の影響で、第3四半期の収益の伸び率は1桁台半ばに鈍化すると予想されている。（1月25日　 SIA ）
    https://www2.staffingindustry.com/site_member/Editorial/Daily-News/LinkedIn-revenue-up-10-in-fiscal-Q2-but-growth-to-slow-in-next-quarter-64362

  • 【資金調達】

    ShiftMed、Panoramic Ventures などから2億ドルを資金調達。資金は、事業領域の拡大に充てる。ShiftMedは、医療機関向けの労働力管理プラットフォームやシフト単位の求人を検索できる看護師向け求人アプリを提供する。アプリの登録者数は35万人を超える。米国では、人手不足に悩む医療機関によるトラベルナースの活用が増えており、トラベルナースの派遣料金は高騰している。医療機関は同社のサービスを通じて地元の人材を確保することで、トラベルナースへの依存を減らし、人件費を30〜40％削減できる。

    https://panoramic.vc/news/shiftmed-raises-200m/

TEXT＝杉田真樹