労働力需給
「労働市場」領域における、労働力需給に関連するテーマでの研究・調査をラインナップしています。
プロジェクトの全体像と個別研究の関係性 [150.8 KB]
戦略的採用論-パターン別実践編- [2.0 MB]
中途採用実態調査(2016年上半期実績、2017年度見通し) [413.6 KB]
「おもてなし」成功のカギを握る、オリンピックの人材戦略
2020年東京オリンピックにおける人材レガシー
「事業戦略変更に連動した新卒採用変革はなぜ難しいのか?~インタビュー調査による探索~」『経営行動科学学会』田中勝章(2016.11) [675.9 KB]
「採用活動におけるフィードバックループのメカニズム」『経営行動科学学会』(中村天江 2016.11) [776.8 KB]
ロンドンとリオデジャネイロの失敗から考える、東京オリンピックの警備人材の確保
2020年東京オリンピックにおける人材レガシー
採用見通し調査(新卒:2018年卒) [382.3 KB]
東京オリンピックは日本のボランティア・セクターを“クール”に変えるか?
2020年東京オリンピックにおける人材レガシー
東京オリンピックは人材レガシーを残すことができるか?
2020年東京オリンピックにおける人材レガシー
ロンドンとリオデジャネイロに学ぶ、オリンピックの「人材レガシー」
2020年東京オリンピックにおける人材レガシー
大卒求人倍率調査(2017年卒) [455.4 KB]
大卒求人倍率調査(2016年卒) [414.7 KB]
調査データ集「UターンIターンと就労に関する調査」 [8.4 MB]
戦略的採用のホイール・モデル [362.3 KB]