世界の労働・雇用
リクルートワークス研究所グローバルセンターは、「近未来」の社会制度や労働市場の在り方を中心に海外の動向を研究し、社会に向けた提案を行っています。企業、個人などに向けてさまざまな情報や研究成果の提供をしています。
ピックアップ
「HRテック」においても日本はガラパゴスか 村田弘美
研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.2
ロンドンとリオデジャネイロの失敗から考える、東京オリンピックの警備人材の確保
2020年東京オリンピックにおける人材レガシー
世界の人事が注目する「HRテクノロジー」とは？
HR Technology Trends
米国ギグ・エコノミーとフリーランサーをめぐる課題 Keiko Kayla Oka
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東京オリンピックは日本のボランティア・セクターを“クール”に変えるか？
2020年東京オリンピックにおける人材レガシー
SHRM2016年アニュアルコンファレンス参加報告（3）
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SHRM2016年アニュアルコンファレンス参加報告（2）
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東京オリンピックは人材レガシーを残すことができるか？
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SHRM2016年アニュアルコンファレンス参加報告（1）
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米国の「同一労働同一賃金」～賃金の質問はNG～ 小原久美
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EREリクルーティングコンファレンス参加報告
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ロンドンとリオデジャネイロに学ぶ、オリンピックの「人材レガシー」
2020年東京オリンピックにおける人材レガシー
SIAエグゼクティブフォーラム2016参加報告
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フレキシブル・ワーク先進国の働き方改革 村田弘美
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「同一価値労働同一賃金」は実現できるのか ～ＥＵ指令の均等待遇原則から～ 村田弘美
研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.2
研究員
| グローバルセンター長 | 村田 弘美 |
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