世界の労働・雇用
リクルートワークス研究所グローバルセンターは、「近未来」の社会制度や労働市場の在り方を中心に海外の動向を研究し、社会に向けた提案を行っています。企業、個人などに向けてさまざまな情報や研究成果の提供をしています。
ピックアップ
世界各国における最良の採用経路は何か?
Global Recruiting Trends
従業員の国籍は100カ国。多国籍企業では「価値」の共有が重要
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人材獲得の基本は万国共通
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女性管理職比率35%、フレキシブル・ワークを推進する
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アフリカで、日本企業が幹部候補を採用、育成する方法
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ワークスタイルの改革を促進するオフィス
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メキシコで、自社に合った現地人材を確保する方法
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ダイバーシティ経営におけるナショナリティの需要
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ベトナムでの人事制度構築について
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中国で人材獲得競争に勝つための課題
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中国の「7割人材」を戦力化する仕組み
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ブラジルの人財紹介業務で垣間見たこと
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リーダーシップをインド人に
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個人主義、実力重視を好むロシア人材
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マレーシア人を雇用する際の落とし穴
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研究員
グローバルセンター長 | 村田 弘美 |
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