世界の労働・雇用
リクルートワークス研究所グローバルセンターは、「近未来」の社会制度や労働市場の在り方を中心に海外の動向を研究し、社会に向けた提案を行っています。企業、個人などに向けてさまざまな情報や研究成果の提供をしています。
ピックアップ
若者の就業経験減少を背景に、米国ではインターンシップへの関心が高まる
海外におけるインターンシップ最新事情
米国のインターンシップの特徴を探る～採用オファー編～
海外におけるインターンシップ最新事情
人気の高いジョブボードとソーシャルメディアとLinkedInのジョブグループ
Global Recruiting Trends
米国のインターンシップの特徴を探る～募集・選考編～
海外におけるインターンシップ最新事情
中南米、南アフリカの人材採用の特徴
Global Recruiting Trends
【最終回】フランス人管理職の「誇り」
専門家が語る、現地人材採用のコツ
米国、カナダ、オーストラリアの人材採用の特徴
Global Recruiting Trends
雇用主には「採用」、学生には「就職」に直結した米国のインターンシップ
海外におけるインターンシップ最新事情
フランス人管理職を採用する前に心得ておくこと
専門家が語る、現地人材採用のコツ
欧州、ロシアの人材採用の特徴
Global Recruiting Trends
スウェーデンの事例にみる、採用を見据えた人的ネットワークの築き方
専門家が語る、現地人材採用のコツ
アジア・オセアニアの人材採用の特徴（２）
Global Recruiting Trends
タイの管理職志望者に選ばれる会社になるために
専門家が語る、現地人材採用のコツ
アジア・オセアニアの人材採用の特徴
Global Recruiting Trends
フィンランドの概況 [雇用・労働]
北欧のグローバル企業に学ぶ
![フィンランドの概況 [雇用・労働]](/column/item/column_hokuou_thumb007.png)
研究員
| グローバルセンター長 | 村田 弘美 |
|---|