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      トップページ 研究所について 研究所員 古屋 星斗
      古屋 星斗

      主任研究員

      古屋 星斗

      Shoto Furuya

      プロフィール
      2011年一橋大学大学院社会学研究科 総合社会科学専攻修了。同年、経済産業省に入省。産業人材政策、投資ファンド創設、福島の復興・避難者の生活支援、政府成長戦略策定に携わる。
      2017年より現職。労働市場分析、未来予測、若手育成、キャリア形成研究を専門とする。著書に「ゆるい職場－若者の不安の知られざる理由」（中央公論新社,2022）、「なぜ『若手を育てる』のは今、こんなに難しいのか」（日本経済新聞出版,2023）、「『働き手不足1100万人』の衝撃」（プレジデント社,2024）。一般社団法人スクール・トゥ・ワーク代表理事。
      （2024年8月30日更新）

      研究領域

      • 若年者のキャリア形成、若手育成、労働市場、労働・教育政策、未来予測

      研究テーマ

      著書

      単著等

      著作参加

      • 『「今どきの若者」のリアル』,2023,PHP研究所 山田昌弘編著　第9章「若手社員が辞めない職場とは」執筆
      • キャリア・カウンセリング エッセンシャルズ400, 日本キャリア・カウンセリング学会監修,2022, 金剛出版　『高校の就職支援』執筆
      • 「成功企業に学ぶ人材活用と見える化の方法」,2021,『研究開発の“見える化”によるR＆Dテーマ評価、進捗管理と進め方』,技術情報協会
      • 『2020年日本の大問題』（2018年 洋泉社）

      論文

      所属学会

      • 経営行動科学学会
      • 日本キャリア教育学会

      執筆・講演等（主なもの）

      政府審議会・研究会等

      講演等

      • 行政（政府・自治体）、経済団体、業界団体、新聞・通信社主催講演、労働組合、教育機関等登壇多数。2023年以降の主な講演実施先は以下のとおり。
      • 行政：
        経済産業省、内閣人事局、山形県庁、三重県庁、大阪府庁、沖縄県庁　等
      • 経済団体：
        日本商工会議所、東京商工会議所、経済同友会、大阪商工会議所、名古屋商工会議所等各商工会議所　等
      • 学会：
        日本労務学会(第54回全国大会シンポジウム)、日本インターンシップ学会(第25回大会シンポジウム)　等
      • 各種団体：
        全国地銀協会、日本ボランタリーチェーン協会、日本チェーンストア協会、日本警備業協会、キャリアコンサルティング協議会、全国私立大学就職指導研究会、愛知県高等学校進路指導研究協議会、日本郵政グループ労働組合、UAゼンセン　等

      寄稿（主なもの）

      • “若者が幸せに活躍する職場、どうつくる？” 月刊「病院」,83巻5号,2024,医学書院
      • “これからの日本企業で求められる若手を活かす「育て方改革」” 「企業と人材」,2024年5月号,産労総合研究所
      • “随想 地方議会について考えたこと” 月刊「地方議会人」,2024年4月号,中央文化社
      • “なぜ、若者は「ゆるい職場」を去るのか”,理念と経営2023年7月号
      • “コミットメントシフトがつくる退職希望の若手との新しい関係”,プレジデント2023年3/31号 職場の心理学769
      • “ウィズコロナ時代の「育て方改革」”,月刊金融ジャーナル2023.3
      • 変容する日本の職場　ゆるい職場と若手社員, 愛知経協2022年12月号vol.873, 愛知県経営者協会
      • 現代の若者の職業観と企業・組織の備え, JP総研Research 58号2022年6月
      • 「中小企業の若手人材獲得の突破口」,月刊ビジネスサミット2021年12月号
      • “キャリアアップに必要なものは「５つの行動」だ__「現状維持」を抜け出したい若者たちへ / リクルートワークス研究所・古屋星斗” ,マイナビニュース,2021年2月
      • “若者が選ぶ「いい会社、悪い会社」とは？__仕事は超現実的な「コスパ志向」か / リクルートワークス研究所・古屋星斗”,マイナビニュース,2021年2月
      • “新社会人の「キャリアの明暗」を分けるもの / リクルートワークス研究所・古屋星斗”,マイナビニュース,2021年2月
      • “大転換期に採るべき人材戦略”,『月刊ビジネスサミット』,2020年12月号
      • “「ありのまま」と「何者かになる」の間でもがく若手キャリアの明暗を分けるもの”,ビジネスインサイダー,2020年4月
      • “優秀な若手を流出させてしまう企業、的外れな「囲い込み」と意外な改善法”,ダイヤモンドオンライン,2020年2月
      • “就職せずに起業した人の実態とは　イメージ覆す調査結果が判明”,『月刊事業構想』,2019年12月号

      連載等

      • 中日新聞教育面連載,「進路選択の新常識（ニューノーマル）」,2021年4月～2023年3月
      • NHKラジオ第１「マイあさ！」 マイ！Bizコーナーレギュラー出演, 2022年5月～

      主な最近のメディア掲載・出演

      委員等

      • 文部科学省, 第12回科学技術予測調査　横断的社会課題分科会委員（2023年度・2024年度）
      • 厚生労働省,令和５年度労働者派遣制度の今後のあり方についての調査研究事業,調査企画委員（2023年度）
      • 大阪商工会議所,若手社員キャリアデザイン塾, 塾長（2023年度）
      • 法政大学兼任教員（キャリアデザイン学部）（2023.4～）
      • 日本キャリア教育学会・研究推進委員（2023.1～）
      • 「郵政事業戦略研究会」委員（2022.12～JP総研）
      • 「みえ就域連絡会議」アドバイザー（2022.10～三重県）
      • 情報経営イノベーション専門職大学　客員講師（2020.4～）
      • 「最近の産業経済事情」定例インタビュー（2017.10～ 内閣府）
      • 経済情勢に関する定期ヒアリング（2017.7～ 関東財務局）

      研究所員

      堀川 拓郎 浜田 敬子 萩原 牧子 村田 弘美 大久保 幸夫 奥本 英宏 大嶋 寧子 孫 亜文 辰巳 哲子 永沼 早央梨 古屋 星斗 岩出 朋子 小前 和智 坂本 貴志 千野 翔平 筒井 健太郎 中村 星斗 橋本 賢二 武藤 久美子 山口 泰史 山﨑 翔平 石川 ルチア 入倉 由理子 野田 稔 豊田 義博 ケイコ オカ 菊池 信之介 ゲルゲル クラウディア 田中 美紀 松原 哲也
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