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研究員
石川 ルチア
Lucia Ishikawa
- プロフィール
- デンバー大学修士課程（国際異文化コミュニケーション学）修了。米国のNPO等を経て現職。関心領域は、日本および海外における、多様な働き手が力を発揮できる制度設計、キャリア形成、テクノロジーの果たす役割。
論文
- 育児・介護を担う社員の柔軟な働き方が同僚に与える影響 不公平感と役割外行動のメカニズム分析
- 5カ国の大都市における男女間賃金格差 30～40代大卒者の国際比較分析
- 出社を望んでいるのは誰か ～性別によるテレワーク意向パターンの違い～
- 中高年の学習意欲と学習行動に影響を与える要因―職種ごとの違いに注目して―
- どのような20代が生き生き働いているのか ―「生き生き働く」要素の探索的分析―
研究プロジェクト
- 生成AI時代の成長論
- 「家族」と「働く」のこれからを考える
- 障害者の能力把握と職域開発
- Global Career Survey 2024
- 中高年社員のリスキリング
- 中小企業のリスキリング ～デジタル時代のスキル再開発～
- DX時代のリスキリング
- 「働く×生き生き」を科学する
その他
- コラム 世界の最新雇用トレンド
- WORKS REPORT 海外のスキルベース採用 －潜在デジタル人材を発掘し、即戦力人材に－
- WORKS REPORT 「人事アナリスト」のキャリア～ピープルアナリティクスを主導する新しい人事職～
- コラム 海外におけるインターンシップ最新事情
寄稿
- 先端教育 日本に先行して海外で普及する、スキルの自動可視化テクノロジーとは
- WEB労政時報 海外の動向に見る、職務給制度が抱える課題と対策
- Diamond Online リスキリングを成功させたい日本企業が陥りがちな「3つの落とし穴」
所属学会
- 日本キャリアデザイン学会