研究員
武藤 久美子
Kumiko Buto
- プロフィール
- 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ エグゼクティブコンサルタント(現職)。2005年同社に入社し、組織・人事のコンサルタントとしてこれまで150社以上を担当。「個と組織を生かす」風土・しくみづくりを手掛ける。専門領域は、働き方改革、ダイバーシティ&インクルージョン、評価・報酬制度、組織開発、小売・サービス業の人材の活躍など。働き方改革やリモートワークなどのコンサルティングにおいて、クライアントの業界の先進事例をつくりだしている。2022年よりリクルートワークス研究所に参画。早稲田大学大学院修了(経営学)。社会保険労務士。
研究プロジェクト
Works未来予測20XX 「企業のムダ調査」エグゼクティブサマリー
著書
『リモートマネジメントの教科書』(2021年3月 クロスメディア・パブリッシング)
論文
「コーポレート・レピュテーション形成活動を促進する外食産業従業員のワークコミットメントの状況」日本マーケティング学会『Conference Proceedings』vol.7:p59-71(2018)
講演・講座(2020年以降の主なもの)
- 「リモートマネジメント メンバーの自律・成長・協働を促す!リモートワーク時代のマネジメント」(リクルートマネジメントスクール 研修コース/2021~)
- 「リーダーの負荷が軽くなる リモートマネジメント白書」(News Picks Learning 動画講座/2021~)
「事例で学ぶ印刷会社の働き方改革 ~業績と社員の満足度を上げる~」(公益社団法人印刷技術協会/2020) - 「【コレカラ会議】テレワークの現状と課題 この先の働き方改革に向けて」(株式会社リクルート/2021年2月18日)
寄稿、取材(2020年以降の主なもの)
- 【注目】職場から一掃すべき「ムダ業務」ランキング(NewsPicks/2023)
- 「テレワークお悩み相談室」(ダイヤモンドオンライン 連載/2020)
- 「個と組織を生かすリモートマネジメントの教科書」(@人事 連載/2021)
- 「リモートワークで磨かれ、進化するマネジメント」(みんなの仕事場/2021)
- 「『同一労働同一賃金』時代、現場マネージャーがやるべきこととは?」(THE21 online/2020)
- 「働き方を変えるって、口で言うほど簡単じゃない ~組織風土の醸成・変革まで踏み込む『働き方改革』コンサルティング~」(リクルートホールディングス 60 stories/2021)