2020年
採用見通し調査（新卒：2022年卒）
採用見通し調査
米国におけるテレワーク、リモートワーク
SDGs Good Practices ― 欧州企業30社の「質の高い教育」「働きがい」「公正さ」―
リスキリング 〜デジタル時代の人材戦略〜
DX時代のリスキリング
職場のハラスメントを解析する（JPSED分析報告書2020）
働く人の自律革命が始まる。（Works Review 2020 巻頭鼎談）
職場のハラスメントを解析する
JPSED 分析報告書
緊急事態宣言下で人々の働き方はどう変化していたのか
全国就業実態パネル調査
全国就業実態パネル調査2020 臨時追跡調査データ集
全国就業実態パネル調査
労働政策講義 2019-2020
日本の労働政策
大卒求人倍率調査（2021年卒）
大卒求人倍率調査
JPSEDシンポジウム2020 ー職場のハラスメントを解析するー
Works Index 2019
Works Index
全国就業実態パネル調査2020 調査票 [3.7 MB]
全国就業実態パネル調査2020の調査設計 [483.0 KB]
JPSED2020データ集〔全国版〕 [8.6 MB]
「コロナ危機と私たちの働き方」特集
中途採用実態調査（2019年度実績、正規社員）
中途採用調査
リモート・マネジメントモデル――リモートワークで変わる、マネジメントとチームづくり
リモート・マネジメントプロジェクト
『マネジメント行動に関する調査2019』調査報告書
新しいプレイングマネジャーの働き方
【データ集】働く人のリレーション調査
次世代社会提言 ―マルチリレーション社会：個人と企業の豊かな関係―
【データ集】５カ国リレーション調査
次世代社会提言 ―マルチリレーション社会：個人と企業の豊かな関係―
「人事アナリスト」のキャリア～ピープルアナリティクスを主導する新しい人事職～
【提言ブック】マルチリレーション社会ー多様なつながりを尊重し、関係性の質を重視する社会ー
次世代社会提言 ―マルチリレーション社会：個人と企業の豊かな関係―
データで見る日本のフリーランス
第５章 分析報告 働きがいの実態調査2020
「働く×生き生き」を科学する
第６章 総合報告 「働く×生き生き」を科学する 一人ひとりが生き生きと働ける次世代社会の創造を目指して
「働く×生き生き」を科学する
世界の人事が注目する「HRテクノロジー」2019-2020
『若手社会人のキャリア形成に関する実証調査』結果報告書
「行動」から考える新時代の若者キャリア論
プレイングマネジャーの時代
新しいプレイングマネジャーの働き方
中途採用実態調査（2019年度上半期実績、2020年度見通し 正規社員）
中途採用調査
